公務員の役職（階級）一覧管理職はどこから？役職ごとの給料は？

民間企業と同様に公務員にも役割や職務に応じた役職（階級）があり、役職は給料にも関係してきます。

同じ公務員でも自治体によって役職の名称・構成が異なったり、同じ役職でも給料に差があったりします。

この記事では、公務員の役職について解説します。

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地方公務員の役職（階級）
国家公務員の役職（階級）
1. 国家公務員の役職（階級）一覧
2. 国家公務員の管理職はどこから？
公務員の役職（階級）と給料
【Q＆A】公務員に関するよくある質問
まとめ

地方公務員の役職（階級）

地方公務員の役職（階級）について、「主事」「課長補佐」などの肩書きを耳にしたことがある方も多いでしょう。

役職は、在籍年数や能力とともに変わります。具体的な自治体の役職・等級と合わせてご紹介します。

地方公務員の役職（階級）一覧

地方公務員は、職員一人ひとりに職務のレベルに応じた「等級」が決められています。

1級からスタートし、級が上がるとともに担う職務が変わります。昇級すると業務内容の複雑さや困難度、責任の度合いも高まります。

「課長」などの管理職よりも下の職員は、年功序列で昇級することがほとんどです。

一般的な等級と役職の組み合わせは下記のとおりです。

地方公務員の等級と役職（例）

等級	具体的な職名
1級	主事
2級	主任
3級	係長
4級	課長補佐、地域振興局課長
5級	課長補佐、◯◯センター副所長
6級	課長、児童相談所所長
7級	課長、政策監、地域振興局次長
8級	次長、事務局長、地域振興局長
9級	部長、会計管理者、事務局長

【参考】総務省「地方公務員の給与の仕組み」

役職（階級）と級の組み合わせは自治体によって異なる

役職（階級）と級の組み合わせや具体的な職名は、自治体ごとに異なります。

例を挙げて比較してみましょう。都道府県の1つである千葉県、そして政令指定都市の1つである北九州市について見てみます。

千葉県、北九州市の等級と役職

等級	千葉県具体的な職名	北九州市具体的な職名
1級	主事、技師	係員
2級	主任、技師	主任
3級	副主査	主査
4級	係長、主査	係長・指導主事
5級	班長、副主幹	課長
6級	副課長、主幹	部長
7級	課長	局長・区長
8級	次長	―
9級	担当部長	―
10級	部長	―

【参考】千葉県「千葉県の給与・定員管理等について（令和5年度）」＞「一般行政職の級別職員数等の状況」

【参考】北九州市「令和5年度北九州市の給与・定員管理等について」＞「3 一般行政職の級別職員数等の状況」

千葉県の場合、10の等級に区分しています。一方、福岡県北九州市は等級を7つに分けていて、千葉県が置いている「副主査」などの役職はないようです。

同じ役職を比較してみると、「主査」は、千葉県では4級であるのに対し、北九州市の場合は3級が対象となっています。

地方公務員の管理職はどこから？

地方公務員の管理職とは、一般的に「課長補佐」より上の役職に就いている職員を指します。

管理職になることで、係員・係長らのマネジメント能力が必要となり、職務の責任もより大きくなります。

管理職になるためには、一定期間の勤務を続けるだけでなく、昇格に向けた選考を課されるケースが多いようです。

なお、「主幹」や「副課長」といった役職を課長補佐レベルに位置づける地方自治体もあります。

国家公務員の役職（階級）

国家公務員も、地方公務員と同様に等級が上がるとともに職務が変化します。

級が上がることで、各省庁でより重要な業務を担うこととなります。役職の一覧と合わせて説明していきます。

国家公務員の役職（階級）一覧

国家公務員は1〜10級で構成されます。級は、地方公務員同様、職務の複雑さや困難さに応じて決められています。

以下は省庁で勤務する職員の等級と役職です。

国家公務員の等級と役職

等級	具体的な職名
1級	係員
2級	主任、係員（特に高度）
3級	係長、主任（困難）
4級	係長（困難）
5級	課長補佐
6級	課長補佐（困難）
7級	室長
8級	室長（困難）
9級	課長（重要）
10級	課長（特に重要）

※表中の「困難」困難な業務を受け持つ職務、「重要」は重要な業務を所管することを示す。

【参考】総務省・地方公務員の職務の級の構成について（行政職給料表（一））

地方公務員と同じように、人事評価のほか、その級での在籍年数などの要件を満たせば、等級が上がります。

国家公務員の管理職はどこから？

国家公務員の場合、「室長級」または「課長級」の職員を管理職としています。

管理職になると、マネジメント能力はもちろん、より高い企画立案力や課題を解決する力などが求められます。

国家公務員の人事を管理する人事院によると、本省課長級への昇任の判断には、直近2回分の能力評価と、直近4回分の業績評価が活用されます。

能力評価で1回「非常に優秀」以上、業務評価で1回「優良」以上の評価を得た場合、候補となります。

公務員の役職（階級）と給料

地方公務員の給料は、職務レベルを反映させた「級」と「号給」を組み合わせて支給額が決まります。国家公務員も同様に、「級」と「号給」を組み合わせます。

号給・号俸は同一級をさらに細分化したもので、職務経験年数による職務の習熟を反映させています。

では、役職ごとにどのくらいの給料となるのかを見ていきます。

千葉県の一般行政職の級別給料表

区分	標準的な職務内容	1号給の給料月額	最高号給の給与月額
1級	主事、技師	150,100円	247,600円
2級	主事、技師	198,500円	304,200円
3級	副主査	234,400円	350,000円
4級	係長、主査	266,000円	382,600円
5級	班長、副主幹	290,700円	393,000円
6級	副課長、主幹	319,200円	410,200円
7級	課長	362,900円	444,900円
8級	次長	408,100円	468,600円
9級	担当部長	458,400円	527,500円
10級	部長	521,700円	559,500円