社会保険労務士のQ&A「試験問題」

試験問題のQ&A
参考になった順

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  失権差額一時金の額については、既支給分を現在価値に換算するとのことですが、それによって既支給分が実際(当時)より高く評価し直され、その分一時金が多く減額されると…

  2024年10月17日

  社会保険労務士
• 2362

  休業手当について質問です。 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合、民法だと賃金の１００％、労働基準法だと平均賃金の６０％の支払いがされるとありますが、民法…

  2024年10月21日

  社会保険労務士
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  お世話になります。 年次有給休暇の利用についてです。 ①負傷又は疾病等により長期療養のひとが休職中に年次有給休暇を請求したら使える ②休職発令とひとは請求す…

  2024年10月24日

  社会保険労務士
• 2364

  セレクト過去問-労災保険法1の選択肢Bについて、業務災害と因果関係があり、業務災害として認められるように思いますが、解説いただけませんか。

  2024年10月24日

  社会保険労務士
• 2365

  時間外労働について質問です。 ３６協定は結んでいる前提で、週５日８時間勤務、土日が休みの週休二日の会社があったとします。その会社が就業規則に「毎月第１土曜日は…

  2024年10月29日

  社会保険労務士
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  スタディング２年目です。 給付基礎日額の特例で、一点教えて下さい。 　　じん肺にかかったことにより保険給付を受けることとなった労働者については、 　　次の1…

  2024年11月03日

  社会保険労務士
• 2367

  国民年金基金の加入員が、法定免除、申請全額免除、学生納付特例又は納付猶予制度の規定により若しくは保険料一部免除の規定により保険料の全部又はその一部の額につき保険…

  2024年11月05日

  社会保険労務士
• 2368

  日雇労働求職者給付金について、特例給付と普通給付の要件が同時に満たされる場合 具体的には、特例給付の受給期間４カ月のうち、後半２か月についてじは、 両方の受給権…

  2024年11月06日

  社会保険労務士
• 2369

  遺族年金について、教えてください。被災労働者が、休業（補償）給付→傷病（補償）等年金→障害（補償）年金と、長年給付を受けた後に病状が悪化して亡くなった場合、遺族…

  2024年11月07日

  社会保険労務士
• 2370

  割増賃金と労働時間の通算について質問です。 例えば、所定労働時間を9時から17時、休憩1時間の実働7時間の会社があったとします。 このような会社で、細かな残務…

  2024年11月08日

  社会保険労務士
• 2371

  有期労働契約の特例について 1年を超える労働契約」を締結した労働者は、1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することがで…

  2024年11月08日

  社会保険労務士
• 2372

  振替休日と休日労働の関係について <前提条件> ・月曜を起算日とした1週間とする。 ・週休2日制(所定8h)で土曜日を法定休日、日曜日を所定休日として就業規則で…

  2024年11月09日

  社会保険労務士
• 2373

  1-1-5共同企業体（ジョイント・ベンチャー）における事業者・条文（第5条、則1条２項・４項）について「◯4　第1項に規定する場合においては、当該事業を同項又は…

  2024年11月16日

  社会保険労務士
• 2374

  有期事業 一括有期事業 継続事業 の違いがよくわからなくなってきたのですが、 継続事業の中に一括有期事業が入っているのでしょうか？ 特に有期事業と一括有期事…

  2024年11月19日

  社会保険労務士
• 2375

  労災の「心理的負荷による精神障害の認定基準」に関する質問です。 労災の択一式では、具体的な出来事について、心理的負荷が「強」か「中」か「弱」かを判断させる問題…

  2024年8月20日

  社会保険労務士
• 2376

  代休に関しまして「必ずしも必要ない」という点についてお尋ねします。 代休を取得するケースでは休日の割増賃金も支払われているため代休を取得させることは必須ではない…

  2024年9月24日

  社会保険労務士
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  「全国健康保険協会は、その業務に要する費用に充てるため必要な場合において、厚生労働大臣の認可を受けて、短期借入金をすることができる。（法7条の31第1項）」の文…

  2024年9月30日

  社会保険労務士
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  変形労働時間制の週平均労働時間について質問です。 1カ月単位の変形労働時間制には特例事業の44時間が含まれますが、1年単位の変形労働時間制や1週間単位の非定型的…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
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  変形労働時間制の導入要件について質問となります。 ①１箇月単位の労働時間制とフレックスタイム制とで、労使協定と就業規則を根拠とする場合に「orかand」で違い…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
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  法15条 ◯3　失業の認定は、求職の申込みを受けた公共職業安定所において、受給資格者が離職後最初に出頭した日から起算して4週間に1回ずつ直前の28日の各日につ…

  2024年10月17日

  社会保険労務士