社会保険労務士のQ&A「労務管理その他の労働に関する一般常識」

労務管理その他の労働に関する一般常識のQ&A
参考になった順

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  労使委員会と労働時間改善委員会の違いは何でしょうか？ 労使協定の代替効果は、年次有給休暇中の賃金に違いがあるだけで、ほぼ同じ効果をカバー出来てる委員会という認…

  2023年1月12日

  社会保険労務士
• 2

  初歩的なことですみません。 問題6 職業紹介事業を行おうとする場合には、原則として、厚生労働大臣の許可が必要であるが、無料でこれを行う場合には、この限りではな…

  2023年11月16日

  社会保険労務士
• 3

  ユニオンショップ協定に関する質問です。下記の問題は正しいとのことですが、いまいち理解が進みません。 「ユニオン・ショップ協定によって、労働者に対し、解雇の威嚇…

  2022年12月24日

  社会保険労務士
• 4

  「パパ・ママ育休プラス」に関する質問です。 テキストの中に『「パパ・ママ育休プラス」として認められないものに、「育児休業開始予定日が、配偶者のしている育児休業の…

  2024年2月25日

  社会保険労務士
• 5

  以下テキストです。 労働者の業績又は成果に応じて支給する基本給 　「基本給であって、労働者の業績又は成果に応じて支給するもの」については、業績又は成果が同一なら…

  2022年10月31日

  社会保険労務士
• 6

  スマート問題集-労働一般常識2-労働契約法 問題９について質問があります。 問題の内容は以下の通りです。 有期労働契約が反復して更新されたことにより、雇止め…

  2023年2月19日

  社会保険労務士
• 7

  パートタイム・有期雇用労働法ででてくる”職務内容同一短時間・有期雇用労働者”と”通常の労働者と同視すべき短時間・有期雇用労働者”の違いがわかりません。 WEBテ…

  2023年6月18日

  社会保険労務士
• 8

  派遣法について、苦手な論点があります。 労働者派遣とは、自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事さ…

  2024年3月18日

  社会保険労務士
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  お世話になっております。 スマート問題集-労働一般常識9-職業安定法の問８について質問があります。 ＜前提＞ 問題文は下記の通りです。 中小企業が単独で労…

  2023年3月12日

  社会保険労務士
• 10

  セレクト過去問　労働一般常識1:問題2の選択肢エの考え方について質問です。 〉使用者は、期間の定めのある労働契約について、やむを得ない事由がある場合でなければ…

  2023年4月27日

  社会保険労務士
• 11

  勉強が進むにつれて似ている箇所で混乱しています。 下記の解雇について労基法と均等法の違いをどのように区別すればいいでしょうか。選択式で問われた場合に無意識に3…

  2024年3月09日

  社会保険労務士
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  派遣元事業主は、その雇用する労働者であって、派遣労働者として雇い入れた労働者以外のものを新たに労働者派遣の対象としようとするときは、あらかじめ、当該労働者にその…

  2023年12月31日

  社会保険労務士
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  いつもお世話になっております。 基本講座 労働一般常識1 テキストP318～始まる部分の、法9条の6において、2項2の文章が理解できていません。 『2項 前項…

  2023年4月14日

  社会保険労務士
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  いつもお世話になっております。 労働一般常識4-パートタイム・有期雇用労働法の講義の1-3-3調停の委任についての質問です。 パートタイム・有期雇用労働法に…

  2023年1月12日

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  いつもお世話になっております。 まず、4/1に質問させていただいたご回答頂いてないので、恐れ入りますが、ご回答よろしくお願い致します。 今回は、問題7につい…

  2023年4月12日

  社会保険労務士
• 16

  労働組合法の失業者も労働者となる事の意味がわかりません。失業していて報酬を得ると言うのはどういう事でしょうか? 日雇労働者の事を指しているのでしょうか?

  2023年7月09日

  社会保険労務士
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  派遣における雇用確保措置についてです。 有料無料職業紹介の許可を持っていない一般企業が派遣終了後に派遣先に直接雇用を申込しても良いのでしょうか？

  2023年5月16日

  社会保険労務士
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  1-2-6の項目で出生時育児休業と育児休業の比較の表がありますが、その中で 休業中の就業 出生時→労使協定を締結している場合に限り労働者が合意した範囲で可能 育…

  2023年12月18日

  社会保険労務士
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  労働契約法9条 　使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。ただし…

  2023年7月09日

  社会保険労務士
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  法40条について質問です。 ここでいう「報酬」とは、具体的にどういったものを指すのでしょうか？ 例えば、企業において「社員が知り合いを会社に紹介し、採用されたら…

  2023年5月13日

  社会保険労務士