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社会保険労務士のQ&A「雇用保険法」
雇用保険法のQ&A
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1
いつもお世話になっております。 雇用保険法3「被保険者の種類等」のテキストに記載のある日雇労働被保険者であった者に 係る被保険者期間等の特例と日雇労働求職者給…
2022年12月12日
社会保険労務士
2
特定理由離職者について質問です。 特定受給資格者は、一般の受給資格者と比べて所定給付日数が長くなるので有利なのは理解しました。しかしながら、特定理由離職者(雇止…
2023年10月11日
社会保険労務士
3
問7について、問題文に「一定の方法により基本手当が減額して支給されるが」とありますが、基本手当が全額支給されるケースもあるので、問題の答えは×になると思いました…
2022年6月09日
社会保険労務士
4
特定一般教育訓練と専門実践教育訓練のどちらの対象資格にも保育士が入っているのですが、これはどのような基準で特定一般と専門実践で分けられるのでしょうか?
2022年10月10日
社会保険労務士
5
介護休業給付についての質問です。 介護休業給付金の支給限度は「93日まで」と「3月を経過する日まで」の2つがありますが、大の月(31日)が3月連続してあること…
2023年6月06日
社会保険労務士
6
算定基礎期間についての質問です。 テキスト296ページでは、育児休業給付金や出生時育児休業給付金の支給に係る休業の期間は、算定基礎期間の算定に含めるとあります。…
2023年5月06日
社会保険労務士
7
介護休業給付ですが、単位期間は30日ということですが、例えば7月1日から8月31日に介護休暇を取得し、2回めを10月1日から31日に介護休暇をした場合には、給付…
2023年2月02日
社会保険労務士
8
いつもお世話になっております。 まず、いつも質問へのご回答を丁寧に分かりやすくしていただき、大変助かっております。 どうもありがとうございます。 今回は、ス…
2023年3月27日
社会保険労務士
9
雇用保険の暫定任意適用事業について質問です。 「国、都道府県、市町村その他これらに準ずるものの事業及び法人である事業主の事業」は除くこととされています。 法…
2023年3月08日
社会保険労務士
10
お世話になっております。 混乱してしまっているので質問させて頂きます。 「特定受給資格者」と「特定理由離職者」は、 「算定対象期間がともに離職日以前1年間に…
2023年2月10日
社会保険労務士
11
お世話になっております。 初歩的な質問でしたら申し訳ないのですが、どこにも記載がなく確認させて欲しいです。 雇用保険法11-高年齢求職者給付金、特例一時金にお…
2023年1月02日
社会保険労務士
12
お世話になっております。 Q&Aサービスのルールを理解しておらず、 以前のQ&Aにて複数質問をしてしまい、申し訳ございませんでした。 今後留意致します。 下記…
2023年2月15日
社会保険労務士
13
雇用保険の算定基礎期間を算定する場合には、「介護休業給付金」の支給に係る期間は除外されず、含むこととなる。なお、「育児休業給付金」及び「出生時育児休業給付金」の…
2023年6月12日
社会保険労務士
14
テキスト「雇用保険法1」の125ページの下部点線枠内の記載に関する質問です。 「「被保険者の氏名変更届」の規定は廃止されました」と有りますが、これは、氏名変更の…
2023年11月28日
社会保険労務士
15
1-1-3 支給要件において 適用対象期間の延長(上限20年)について 「被保険者でなくなった日から1年以内に 妊娠、出産、育児等の理由により30日以上 対象…
2023年11月20日
社会保険労務士
16
日雇労働者はなぜ資格の確認等が適用されないのですか?
2023年7月09日
社会保険労務士
17
以前QAで確認した出生時育児休業給付金(則101条の33第1項)、テキストの介護休業給付金(法61条の4第3項)の解釈について確認です。 例えば、QA、テキス…
2023年7月23日
社会保険労務士
18
1−1−5 日雇労働日保険者は①日々雇用される者、②30日以内の期間を定めて雇用される者で、 ③前2箇月の各月において 18日 以上同一の事業主の適用事業に雇用…
2023年11月23日
社会保険労務士
19
特定、専門の教育訓練給付の申請方法で質問なのですが 一般の教育訓練給付は事前申請(ジョブカード不要)がないのに対してこの2つは事前の申請も必要で、且つキャリアコ…
2024年3月03日
社会保険労務士
20
複数回の介護休業給付の支給が3回まで93日間である事と、支給単位期間が3月を経過する日までの関係性が理解出来ていません。 ご教示をお願い致します。
2022年7月11日
社会保険労務士
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