社会保険労務士のQ&A「労働基準法」

労働基準法のQ&A
参考になった順

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  所定の休日を旅行日とする出張を命じても、旅行中における物品の監視等別段の指示がある場合の外は休日労働として取扱わなくても差し支えない。 これは休日の日に出張し…

  2023年6月28日

  社会保険労務士
• 2

  平均賃金について質問させてください。 「平均賃金の算定基礎から控除される期間及びその賃金」の中に、 ーーー 業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業した…

  2022年9月10日

  社会保険労務士
• 3

  変形労働時間制を採用している事業場での有給休暇取得の際の”労働時間”としての取扱いについて教えていただきたいです。 1週間、1月、フレックス、1年の変形労働時…

  2022年6月12日

  社会保険労務士
• 4

  解説を読んで、復習モードでやっても、正解を選べない。で4問全て間違いだったりします。スマート問題は何回かやると合格点以上から全て正解までにはなります。何か方法は…

  2022年10月23日

  社会保険労務士
• 5

  法定休日は年中無休のサービス業でも指定されるのでしょうか。シフト制の人も法定休日に働く場合は割り増し賃金となりますか？

  2022年7月03日

  社会保険労務士
• 6

  以下の労基法１８条（貯蓄金の利子について）の解釈ですが、実際には年5厘未満の利子だったとしても、年5厘の利子とみなす、という解釈で合っているのでしょうか？ 法…

  2023年3月26日

  社会保険労務士
• 7

  いつもお世話になっております。 シンガー・ソーイング・メシーン事件の問題を解きましたが、間違えてしまいました。 全体的に要旨の理解が出来ていないと思いますので…

  2024年5月23日

  社会保険労務士
• 8

  労働基準法の「前借金相殺の禁止」についてです。 講義では、「労働者の合意があっても相殺することは労働基準法違反」であるとおっしゃっていましたが、一方「労働者の…

  2023年5月03日

  社会保険労務士
• 9

  年次有給休暇の計画的付与について質問です。 「使用者は、労使協定により、年次有給休暇を与える時季に関する定めをしたときは、これらの規定による年次有給休暇の日数の…

  2022年9月14日

  社会保険労務士
• 10

  使用者は、原則として、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後30日間は、労働者を解雇してはならない。なお、この解雇制限は、使用…

  2023年5月26日

  社会保険労務士
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  労働基準法についての質問です。 判例（昭和62年4月2日最高裁判所第一小法廷あけぼのタクシー事件） 　使用者の責めに帰すべき事由によって解雇された労働者が解雇…

  2024年4月25日

  社会保険労務士
• 12

  ・第22条退職時等の証明について。「証明書に秘密の記号を記入してはならない」とありますが、秘密の記号は具体的にどんなような記号を指しているのか教えていただければ…

  2023年12月16日

  社会保険労務士
• 13

  イラストに 【専門業務型⇒使用者が具体的な指示をすることが困難なもの 　企画業務型⇒使用者が具体的な指示をしないこと】※ とありますが、前者の「採用の要件」の「…

  2023年3月23日

  社会保険労務士
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  　解雇予告期間満了の直前にその労働者が業務上負傷し又は疾病にかかり療養のために休業を要する以上は、たとえ1日から2日の軽度の負傷又は疾病であっても法第19条の適…

  2023年9月06日

  社会保険労務士
• 15

  年少者の深夜業における30分特例で、特例として、22:30まで働くことが認められることがあるのは分かったのですが、5:30から働くことができるのが「特例」となる…

  2023年11月05日

  社会保険労務士
• 16

  問題文３についての質問です。 問題文では、労働基準法は労働条件の最低基準を定めたものであり..（途中省略）...義務づけていると〝義務〟とされています。一方解説…

  2022年9月11日

  社会保険労務士
• 17

  「労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。（法1条2項）」 について、経…

  2023年2月21日

  社会保険労務士
• 18

  ４１条の対象者についての質問です。管理者であっても妊婦となることはありえますが、母性保護の点から、労働時間や時間帯の制限についての適用範囲を広げようという動きは…

  2023年9月21日

  社会保険労務士
• 19

  フレックス制で1カ月を超える場合、週50時間を限度となっていますが、説明の中で3カ月各週50時間までは、就労させることができるような説明でしたが、3カ月間の中で…

  2023年10月23日

  社会保険労務士
• 20

  質問です。 なぜ高プロと60歳以上は契約5年で任意退職という経緯になったのでしょうか？

  2023年6月17日

  社会保険労務士