社会保険労務士のQ&A「労働基準法」

労働基準法のQ&A
参考になった順

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  所定の休日を旅行日とする出張を命じても、旅行中における物品の監視等別段の指示がある場合の外は休日労働として取扱わなくても差し支えない。 これは休日の日に出張し…

  2023年6月28日

  社会保険労務士
• 2

  平均賃金について質問させてください。 「平均賃金の算定基礎から控除される期間及びその賃金」の中に、 ーーー 業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業した…

  2022年9月10日

  社会保険労務士
• 3

  変形労働時間制を採用している事業場での有給休暇取得の際の”労働時間”としての取扱いについて教えていただきたいです。 1週間、1月、フレックス、1年の変形労働時…

  2022年6月12日

  社会保険労務士
• 4

  法定休日は年中無休のサービス業でも指定されるのでしょうか。シフト制の人も法定休日に働く場合は割り増し賃金となりますか？

  2022年7月03日

  社会保険労務士
• 5

  解説を読んで、復習モードでやっても、正解を選べない。で4問全て間違いだったりします。スマート問題は何回かやると合格点以上から全て正解までにはなります。何か方法は…

  2022年10月23日

  社会保険労務士
• 6

  労働基準法の「前借金相殺の禁止」についてです。 講義では、「労働者の合意があっても相殺することは労働基準法違反」であるとおっしゃっていましたが、一方「労働者の…

  2023年5月03日

  社会保険労務士
• 7

  以下の労基法１８条（貯蓄金の利子について）の解釈ですが、実際には年5厘未満の利子だったとしても、年5厘の利子とみなす、という解釈で合っているのでしょうか？ 法…

  2023年3月26日

  社会保険労務士
• 8

  年次有給休暇の計画的付与について質問です。 「使用者は、労使協定により、年次有給休暇を与える時季に関する定めをしたときは、これらの規定による年次有給休暇の日数の…

  2022年9月14日

  社会保険労務士
• 9

  「労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。（法1条2項）」 について、経…

  2023年2月21日

  社会保険労務士
• 10

  フレックスタイム制清算期間１箇月超において、 １箇月ごとの労働時間が週平均５０時間以内とは、 実際にある１週間において労働時間が５０時間を超えてはならないという…

  2022年9月08日

  社会保険労務士
• 11

  問題文３についての質問です。 問題文では、労働基準法は労働条件の最低基準を定めたものであり..（途中省略）...義務づけていると〝義務〟とされています。一方解説…

  2022年9月11日

  社会保険労務士
• 12

  『1箇月単位の変形労働時間制』の導入要件として、労使協定に定める場合は、行政官庁への『届出が必要』と講義されています。 それに対して、過去問の令和3年の5ーB …

  2022年12月12日

  社会保険労務士
• 13

  ４１条の対象者についての質問です。管理者であっても妊婦となることはありえますが、母性保護の点から、労働時間や時間帯の制限についての適用範囲を広げようという動きは…

  2023年9月21日

  社会保険労務士
• 14

  問題 3 妊産婦等【2013年 択一式 問4】 ア　派遣中の派遣労働者が、労働基準法第67条第1項の規定に基づく育児時間を請求する場合は、派遣元事業主に対してで…

  2023年9月24日

  社会保険労務士
• 15

  使用者は、原則として、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後30日間は、労働者を解雇してはならない。なお、この解雇制限は、使用…

  2023年5月26日

  社会保険労務士
• 16

  フレックス制で1カ月を超える場合、週50時間を限度となっていますが、説明の中で3カ月各週50時間までは、就労させることができるような説明でしたが、3カ月間の中で…

  2023年10月23日

  社会保険労務士
• 17

  労災保険の給付基礎日額に関係するのですが、平均賃金も関係します。 給付基礎日額は、原則平均賃金と同じ計算を行うので、通常は業産使育を試みるを分母分子から除きます…

  2022年8月24日

  社会保険労務士
• 18

  特別条項の「1年を通じて、どの時期も２～６か月の平均いずれも８０時間以内でない」の対象時期の考え方について教えてください。 条文では、法３６条６　３「対象期間の…

  2022年9月19日

  社会保険労務士
• 19

  契約の更新の部分で、 「有期労働契約の更新期間にも契約期間の上限が適用される。（平成24年厚労告551号）」 とありますが、例えば5年間のダム建設事業に当たって…

  2023年3月31日

  社会保険労務士
• 20

  宿直又は日直の勤務で断続的な業務について許可を受けようとする場合には、宿直又は日直勤務1回についての宿直手当又は日直手当の最低額は、原則として、当該事業場におい…

  2023年2月05日

  社会保険労務士