社会保険労務士のQ&A「指定なし」

指定なしのQ&A
参考になった順

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  「週休2日制」を定めている場合には、そのうち1日を休ませていれば、他の1日に労働させても休日労働させたことにはなりません。とありますが、 日曜日：法定休日 月…

  2024年1月10日

  社会保険労務士
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  即時解雇が可能な「労働者の責めに帰すべき事由」の認定が、万が一通らなかった場合は、解雇の意思表示をした日以降の扱いはどうなるのでしょうか？(休業手当か解雇予告手…

  2023年12月17日

  社会保険労務士
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  こんにちは。日々勉強を助けていただき、ありがとうございます。 高プロ制度について質問があり、こちらを書いております。 高プロ制度の、「職務記述書」と「高度プロ…

  2024年1月11日

  社会保険労務士
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  スマート問題　労働基準法13　時間外・休日労働1についての質問。 問３　商業で10人未満の事業場では36協定を締結しなくても、監督署の許可があれば時間外労働さ…

  2023年11月15日

  社会保険労務士
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  お世話になっています。 みなし労働時間制の「専門業務型」についての設問7についてです。 問7 専門業務型裁量労働制においては、業務の遂行の手段及び時間配分の…

  2023年10月22日

  社会保険労務士
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  年少者には一斉に休憩を与える必要がある、とあり、もし、一斉に付与しないときは、労使協定が必要とあります。この勤行は、労基法34条但し書きだと思います。一方、付与…

  2023年12月10日

  社会保険労務士
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  就業規則についての質問失礼致します。 就業規則規則については法89条で作成及び届出の義務が規定されていますが、ここでの「作成」の義務を果たしたかどうかというの…

  2023年8月14日

  社会保険労務士
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  スマート問題集の４ですが 設問は 使用者は、労働者が高度の専門的知識等を有していても、当該労働者が高度の専門的知識等を必要とする業務に就いていないときは、当該労…

  2024年2月14日

  社会保険労務士
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  土曜日と日曜日が休みの会社で、一週間の所定労働時間が35時間（1日7時間）の会社。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓…

  2023年9月13日

  社会保険労務士
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  使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後30日間並びに産前産後の女性が第65条の規定によつて休業する期間及びその後30…

  2023年11月17日

  社会保険労務士
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  解説の図では、派遣元で、派遣社員二人が手を挙げていますが、問題文のどこの部分から派遣先と読みとれるのでしょうか？結局派遣社員は派遣先では人数に含まれないが、選挙…

  2023年11月15日

  社会保険労務士
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  テキスト114ページ、最初の3ヶ月と次の3ヶ月にまたがっている14週は、最初の3ヶ月に含めます、とありますが、意味が分かりません。14週が最初の3ヶ月と次の3ヶ…

  2024年4月14日

  社会保険労務士
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  お世話になります。 食事の給与について質問です。 過去問で、 「食事の供与（労働者が使用者の定める施設に住み込み1日に2食以上支給を受けるような特殊の場合のもの…

  2024年2月17日

  社会保険労務士
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  事業場外労働のみなし労働時間制でその事業所での通常の業務の所定労働時間が法定労働時間を超える場合は労使協定が必要になると解釈して良いでしょうか？また、この労使協…

  2023年12月04日

  社会保険労務士
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  解雇予告手当について質問です。 ①解雇予告手当の算出基準は、標準報酬月額を日割りにした額と考えてよろしいのでしょうか？また、額については、所定休日や法定休日、そ…

  2024年2月11日

  社会保険労務士
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  賃金の通貨払いの原則の例外として労使協定ではなく労働協約が挙げられています。 一方で賃金の全額払いの例外としては、労使協定の締結が挙げられています。 ここは「通…

  2024年4月01日

  社会保険労務士
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  スマート問題集の2番の問題について質問です。 「使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後の30日間は、労働基準法第81…

  2024年3月17日

  社会保険労務士
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  休日の振替について質問です。 就業規則であらかじめ振り替えるべき日の定めが無い休日の労働は、すべて代休扱いになるのでしょうか？ 例えば、建設業等で突発的な事故対…

  2024年2月13日

  社会保険労務士
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  高度プロフェッショナル制度についての質問です。 法41条の２において、決議事項が定められております。 この項目には、健康管理時間を把握する措置、休日確保措置並び…

  2024年4月21日

  社会保険労務士
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  出向や移籍に関する質問です。 労働基準法1-総則1とも関連します。 例えば、出向元、移籍元の所定労働時間が7時間、出向先、移籍先の所定労働時間が8時間の場合、問…

  2024年3月16日

  社会保険労務士