社会保険労務士のQ&A
賃金の通貨払いの原則の例外として労使協定ではなく労働協約が挙…
賃金の通貨払いの原則の例外として労使協定ではなく労働協約が挙げられています。
一方で賃金の全額払いの例外としては、労使協定の締結が挙げられています。
ここは「通約全定と覚える」とテキストにありますが、なぜどちらも労使協定ではないのか、といった理屈があれば教えて頂けますでしたしょうか。
どうしても社労士試験は暗記が多いので、少しでも理屈で理解して行ければありがたいです。
よろしくお願いします。
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