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社会保険労務士のQ&A「指定なし」
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81
労働者が業務上負傷し、または疾病にかかり ここで言う疾病は、業務上の傷病が原因である疾病でしょうか? インフルエンザなどにかかったり業務外の怪我で入院したり …
2024年4月20日
社会保険労務士
82
法60条則34条の2の4、3-1(1週間の労働時間が40時間を超えない範囲内において、1週間のうち1日の労働時間を4時間以内に短縮する場合において、他の日の労働…
2023年12月12日
社会保険労務士
83
パート職員の給与について 社会保険に加入か否かの判断金額に通勤手当は加算されますか?
2023年11月13日
社会保険労務士
84
ご担当者さま 代休についての質問です。 法定休日に出勤すると、平日分の賃金に加えて35%分の割増賃金が支給されると思いますが、ここで生じる「代休」を取得する…
2024年4月10日
社会保険労務士
85
労働基準法の総則及び職業安定法に係る質問です。 労働基準法の総則2のテキスト中の三菱樹脂事件の最高裁判例の中に「企業者が、労働者の採否決定にあたり、労働者の思…
2024年3月29日
社会保険労務士
86
事業場外労働みなし労働時間制の 「労使協定」について 前回の質問のご回答を受け、もう少しだけ確認させてください。 仮に、事業場外の1日のみなし労働時間を「9時…
2024年2月15日
社会保険労務士
87
36協定で限度時間を超えるときに定める健康・福祉確保措置は、専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制で出てくる健康・福祉確保措置と同じものでしょうか。 高度…
2024年1月19日
社会保険労務士
88
質問です。就業規則に週休二日制と明記しており、1週間のうちに祝日が1日ある週にて土日は休み、祝日に働いた場合は週法定労働時間の40時間を超えない限り時間外労働は…
2023年11月07日
社会保険労務士
89
1箇月単位の変形労働時間制に関する素朴な疑問です。 該当の労働者と協定を結んだが(協定書は有り、ただし就業規則には詳細はなく記載事項不足) 所轄労働基準監督署…
2024年4月07日
社会保険労務士
90
問題3についてよくわからなかったので、質問いたします。 所定休日と定めた2日とも労働した場合、そのうち1日のみ割増賃金が必要になることは理解できました。その場合…
2024年1月07日
社会保険労務士
91
1-2-2 1箇月単位の変形労働時間制についてですが、 導入要件について、「労使協定or就業規則等」となっていますが、1年や1週間等の変形性では「労使協定」が必…
2024年3月11日
社会保険労務士
92
●58条の「将来に向つて」について 過去に結ばれた契約を解除するのでは? なぜ、将来に向つてなのか教えて下さい!
2023年10月22日
社会保険労務士
93
・複数事業労働者の割増賃金について。異なる事業場でも割増賃金は発生するとのこと。その場合、A社(午前)B社(午後)で通算10時間労働の場合、B社で発生するとの認…
2024年1月14日
社会保険労務士
94
これによって休日を振り替える前にあらかじめ振り替えるべき日を特定して振り替えた場合 この場合についての質問です。 就業規則などに振替休日の規定があれば、 例え…
2024年4月20日
社会保険労務士
95
通貨払いの例外における本人の同意について 則7条の2における「同意」にいては、労働者の意思に基づくものである限り、その形式は問わないため、書面による必要はない…
2024年2月08日
社会保険労務士
96
解雇予告手当の質問です。 例えば、勤務歴10年で、年次有給休暇が40日ある人 この人が、解雇を言い渡され、解雇予告手当を支払われた場合、 解雇予告日の30日…
2024年2月23日
社会保険労務士
97
解雇予告期間中に解雇制限事由に該当した場合について質問です。 解雇予告期間中に解雇事由が発生した場合には、予告期間が満了しても解雇することはできない、とあります…
2024年2月19日
社会保険労務士
98
一定の事業の完了に必要な期間を定めるものを除き、1年を超える期間の定めのある労働契約を締結した労働者(契約期間の上限が5年とされている者を除く)は、当該労働契…
2024年3月11日
社会保険労務士
99
スマート問題集-労働基準法20-就業規則、雑則等 の以下の部分についての質問です。 「就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働協約は、その部分につ…
2024年1月10日
社会保険労務士
100
問題5について疑問です。 問題『フレックスタイム制を採用する場合には、始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねることとし、かつ、労使協定により、清算期間、清算期…
2023年11月19日
社会保険労務士
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