社会保険労務士のQ&A

36協定で限度時間を超えるときに定める健康・福祉確保措置は、…

スタディング受講者
質問日：2024年1月19日
36協定で限度時間を超えるときに定める健康・福祉確保措置は、専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制で出てくる健康・福祉確保措置と同じものでしょうか。

高度プロフェッショナル制度の健康・福祉確保措置だけ、使用者が選択的措置（長時間労働防止措置）で選ばなかった項目が含まれるという認識で合っていますでしょうか。
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回答

疋田 講師
公式
回答日：2024年1月22日
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