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社会保険労務士のQ&A「試験問題」
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481-500/2397件 25ページ目
481
「初めて2級」と「その他障害」における【1・2級に不該当となる障害】について 「初めて2級」と「その他障害」には【1・2級に不該当となる障害】が関係しますが…
2024年3月12日
社会保険労務士
482
付加金に関して 未払い金は、労働者へ支払うこととなると思いますが、 付加金は、企業は誰に(どこに)支払うこととなるのでしょうか。
2023年3月04日
社会保険労務士
483
p. 1 62で11日以上なら1ヵ月、80時間以上なら0. 5月としています 両方にひっかからないとxとxになっています。 この場合は0カ月とされるのでしょうか…
2023年3月07日
社会保険労務士
484
健康保険の定時改定や、標準報酬月額の最高等級の改定は、なぜ9月1日からなのでしょうか? また、任意継続被保険者の標準報酬月額は、「前年(1月から3月までの標準…
2023年7月10日
社会保険労務士
485
労災保険の前払い一時金の質問なのですが、 要件の中に「同一事由につき一回限り」だったと思います。 そうすると、まず障害が加重された場合は、別の事由が発生したの…
2023年7月17日
社会保険労務士
486
テキスト中の下記記載ありますが、問題15では解答×で罰則の定めはないと記載あります。なぜ解答〇ではないのでしょうか? 6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金(…
2023年8月02日
社会保険労務士
487
労働安全衛生法5 問題 3 で 「製造業その他政令で定める業種に属する事業(特定事業を除く)の元方事業者は、その労働者及び関係請負人の労働者の作業が同一の場所に…
2023年9月19日
社会保険労務士
488
遺族補償年金前払一時金は、若年支給停止はないということですが、受給権のある若年受給停止者は一時金なら手に入れられるということですよね。政府の考える「若ければまだ…
2023年10月10日
社会保険労務士
489
労使協定を締結する、という言葉の具体的なイメージができません。 例えば、時間外労働について。 新しくできた事業所で、従業員は40人程度、法定時間を超えた残業が…
2023年10月17日
社会保険労務士
490
遺族補償年金における障害要件にいう「障害の状態」 〇身体に障害等級の「第5級以上」 〇労働に高度の制限を加えることを必要とする程度以上の障害がある状態(少なくと…
2024年2月07日
社会保険労務士
491
よろしくお願い致します。 労災の部分算定日についてです。 平均賃金1万円 一部労働3千円 会社からの手当2千円 だとすると、休業補償給付は 4200円か2200…
2024年2月16日
社会保険労務士
492
第3種被保険者(坑内員・船員)の特例 「特別支給の老齢厚生年金の受給権者がその権利を取得した当時、その者に係る坑内員たる被保険者であった期間と船員たる被保険者で…
2024年2月24日
社会保険労務士
493
いつもお世話になっております。 労働保険料徴収法、雇用保険率において質問させていただきます。 テキストP112,113にあります、 雇用保険率、前期・後期、…
2023年4月03日
社会保険労務士
494
雇用保険の失業等給付のうち、 求職者給付→一般被保険者→技能習得手当→「受講手当」と、 就職促進給付→求職活動支援費→「短期訓練受講費」についてです。 受講手…
2023年10月30日
社会保険労務士
495
安全衛生推進法テキスト内より 次の場合において、安全衛生推進者又は衛生推進者を選任する必要があるかどうかを答えなさい。 常時30人の労働者を使用する製造業の…
2024年3月24日
社会保険労務士
496
出勤日を体調不良で欠席した場合、後日に有休届けで有休にすることは可能ですか?月内の場合です。
2022年12月16日
社会保険労務士
497
スマート問題集-厚生年金保険法14-障害厚生年金等1 問題9 下記の解説がありますが、本問の場合、従前の障害等級3級と後発の障害等級2級のダブルで受給権を持つと…
2023年2月17日
社会保険労務士
498
労働基準法の労働条件の通知は「書面の交付」、一方特定事項の通知は「文書の交付」。 書面と文書、違いはなんですか?
2023年6月24日
社会保険労務士
499
いつもお世話になります。 何回やっても苦手な問題が1問あります。 使用者は、原則として、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用して…
2024年2月17日
社会保険労務士
500
お世話になっております。スライド制について、休業給付基礎日額に係る「平均給与額」とは、厚生労働省において作成する毎月勤労統計における労働者1人当たりの毎月きまっ…
2024年3月30日
社会保険労務士
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