社会保険労務士のQ&A「試験問題」

試験問題のQ&A
参考になった順

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  答練問題４、Cについて質問です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 問題４　C　高年齢再就職給付金の再就職後の支給対象月は、新たな被保険者となった日の前日における基本手当の支給…

  2024年7月03日

  社会保険労務士
• 1622

  年金の支給について 支給すべき事由が生じた月と支給を受ける権利が消滅した月が同月の場合、年金は支給されるのでしょうか？

  2024年7月05日

  社会保険労務士
• 1623

  老齢「厚生」年金の受給権者が受給権取得から1年を経る前に障害「基礎」年金の受給権者となった時は，当該老齢厚生年金の支給繰り下げの申し出をすることが可能である，と…

  2024年7月06日

  社会保険労務士
• 1624

  育児休業、出生時育児休業中の就業について質問です。 雇用保険の授業を復習しながら、学習しています。 育児、介護休業法では、育児休業中の就業は原則不可で、出生…

  2024年7月09日

  社会保険労務士
• 1625

  死亡一時金と寡婦年金の選択において、どちらの受給権もある妻が再婚した場合、寡婦年金の受給権を失権するとのことですが、根拠となる条文はどちらになりますか?理解不足…

  2024年7月10日

  社会保険労務士
• 1626

  問題 3 　期間を定めて支給が停止されている障害基礎年金の受給権者に対して、更に障害基礎年金を支給すべき事由が生じたときは、前後の障害を併合した障害の程度に…

  2024年7月13日

  社会保険労務士
• 1627

  夫に対する遺族厚生年金は、55歳以上であることが遺族の要件とされ、60歳に達するまで支給停止されますが、夫が遺族基礎年金の受給権者である場合においても、夫は55…

  2024年7月13日

  社会保険労務士
• 1628

  問題１のウについて教えてください。 障害厚生年金の事後障害や基準障害などかなり理解が混乱してしまっています。 ウは事後障害にはならないのでしょうか？ 事後障害…

  2024年7月16日

  社会保険労務士
• 1629

  択一問7アについて、解説とテキストp133において、図解されていますが、健康保険のところ、疾病任意継続被保険者について、✖️となっています。これは、船員さんの疾…

  2024年7月27日

  社会保険労務士
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  障害年金の併合における前の年金の消滅について質問です。 まず、労災保険法の場合、併合しても前後の年金で給付基礎日額が違うため、 併合されても前の年金の受給権は…

  2024年7月31日

  社会保険労務士
• 1631

  P19女性のコメント 船員が雇用される事業は雇用する労働者数にかかわりなく強制適用事業とあります。 ここに含まれる労働者とは船員でない労働者も含まれますか？

  2024年8月03日

  社会保険労務士
• 1632

  2024年版セレクト過去問－労災保険法5 問題5不服申立て【2010年択一式問7】選択肢B そのまま覚えたので良いのですが，どうも違和感があります。 お手数で…

  2024年8月06日

  社会保険労務士
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  問2のD枝の解説に66条1項参照とあります。テキストの2冊目340ページと341ページが該当箇所と思われますが、それぞれの女性のコメント中、1-8-17参照とあ…

  2024年8月12日

  社会保険労務士
• 1634

  介護補償給付に関して 法12条8の条文に、介護補償給付は労働者に対し、その請求に基づいて行う、とあります。 受けている労働者が実際に請求できるのか？と考えると特…

  2024年8月12日

  社会保険労務士
• 1635

  スマート問題集-厚生年金保険法12-特別支給の老齢厚生年金2 設問の受給者は65歳前だと思うのですが、この場合も退職時改定が行われるのでしょうか？

  2024年8月17日

  社会保険労務士
• 1636

  お世話になっております。 質問です。 労働基準法施行規則第32条の休憩時間を与えなくてもよい職種で、 「運輸交通業または…自動車、…に乗務する…、運転手、…で…

  2024年8月17日

  社会保険労務士
• 1637

  平成30年の過去問で、一元適用事業であっても、労災保険と雇用保険の適用労働者の範囲が異なる場合は、保険関係ごとに別個の事業とみなして一般保険料の額を確定する。 …

  2024年8月20日

  社会保険労務士
• 1638

  年次有給休暇における所定時間に関してご質問します。 年休とは労働者を働かせすぎないための制度と解釈しており、現実は労働時間がカウントされないと思うのですが、間違…

  2024年9月02日

  社会保険労務士
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  コンメンタール14条において、他の作業をすることができる場合には「労働することができない」に該当せずに、休業（補償）給付は受けられないとありますが、労働すること…

  2024年9月10日

  社会保険労務士
• 1640

  スマート問題集-労災保険法7-休業給付の問題７について 労働に対して支払われた賃金の額、が60/100以上の場合は、休業補償給付は支払われないのではないでしょう…

  2024年9月10日

  社会保険労務士