社会保険労務士のQ&A「すべてのQ&A」

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参考になった順

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  高プロの健康管理時間の上限措置について、質問があります。 「1箇月について100時間を超えない範囲内とすること又は3箇月について240時間を超えない範囲内とす…

  2024年10月12日

  社会保険労務士
• 2882

  1年単位の変形労働時間制の要件、特定期間について質問です。平成11年1月29日基発45号により『対象期間中の相当部分を特定期間とすることはこの趣旨に反する』とあ…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 2883

  テキストには「通勤手当や定期乗車券は、平均賃金の算定において賃金総額から控除されない（6箇月定期券であっても賃金の前払として平均賃金算定の基礎に加える）。（昭和…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 2884

  振替休日が今ひとつしっくりきていないのですが、「あらかじめ振り返るべき日を特定すること」というのは、具体的にはどういうことなのでしょうか？ 文字面だけを見てしま…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 2885

  問10の質問です。 E　保険医療機関として指定を受けた病院が、保険者を2、3に限定しその被保険者及び被扶養者のみを診療することはできない。 2.3に限定するの意…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 2886

  新たな業務災害により同一の部位の障害が増悪した場合は「加重」として取り扱われるとのことですが、同一の部位でない場合は、従前の障害に加えて新たな業務災害による障害…

  2024年10月15日

  社会保険労務士
• 2887

  スマート問題4にて、期間に収まっているので○と回答しました。 期間外へ出てしまったら解雇できないのはわかるのですが、 解説を拝見しても理解ができませんでした。 …

  2024年10月15日

  社会保険労務士
• 2888

  失権差額一時金の額については、既支給分を現在価値に換算するとのことですが、それによって既支給分が実際(当時)より高く評価し直され、その分一時金が多く減額されると…

  2024年10月17日

  社会保険労務士
• 2889

  休業手当について質問です。 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合、民法だと賃金の１００％、労働基準法だと平均賃金の６０％の支払いがされるとありますが、民法…

  2024年10月21日

  社会保険労務士
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  お世話になります。 年次有給休暇の利用についてです。 ①負傷又は疾病等により長期療養のひとが休職中に年次有給休暇を請求したら使える ②休職発令とひとは請求す…

  2024年10月24日

  社会保険労務士
• 2891

  セレクト過去問-労災保険法1の選択肢Bについて、業務災害と因果関係があり、業務災害として認められるように思いますが、解説いただけませんか。

  2024年10月24日

  社会保険労務士
• 2892

  時間外労働について質問です。 ３６協定は結んでいる前提で、週５日８時間勤務、土日が休みの週休二日の会社があったとします。その会社が就業規則に「毎月第１土曜日は…

  2024年10月29日

  社会保険労務士
• 2893

  スタディング２年目です。 給付基礎日額の特例で、一点教えて下さい。 　　じん肺にかかったことにより保険給付を受けることとなった労働者については、 　　次の1…

  2024年11月03日

  社会保険労務士
• 2894

  国民年金基金の加入員が、法定免除、申請全額免除、学生納付特例又は納付猶予制度の規定により若しくは保険料一部免除の規定により保険料の全部又はその一部の額につき保険…

  2024年11月05日

  社会保険労務士
• 2895

  日雇労働求職者給付金について、特例給付と普通給付の要件が同時に満たされる場合 具体的には、特例給付の受給期間４カ月のうち、後半２か月についてじは、 両方の受給権…

  2024年11月06日

  社会保険労務士
• 2896

  遺族年金について、教えてください。被災労働者が、休業（補償）給付→傷病（補償）等年金→障害（補償）年金と、長年給付を受けた後に病状が悪化して亡くなった場合、遺族…

  2024年11月07日

  社会保険労務士
• 2897

  割増賃金と労働時間の通算について質問です。 例えば、所定労働時間を9時から17時、休憩1時間の実働7時間の会社があったとします。 このような会社で、細かな残務…

  2024年11月08日

  社会保険労務士
• 2898

  有期労働契約の特例について 1年を超える労働契約」を締結した労働者は、1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することがで…

  2024年11月08日

  社会保険労務士
• 2899

  振替休日と休日労働の関係について <前提条件> ・月曜を起算日とした1週間とする。 ・週休2日制(所定8h)で土曜日を法定休日、日曜日を所定休日として就業規則で…

  2024年11月09日

  社会保険労務士
• 2900

  山梨県民信用組合事件において、労働者と使用者の雇用条件は個別の合意によって 変更できることができるものであり、 これは就業規則にさだめられている労働条件を労働者…

  2024年11月16日

  社会保険労務士