社会保険労務士のQ&A「すべてのQ&A」

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参考になった順

• 2761

  一部負担金が徴収されない場合で「療養の開始後3日以内に死亡した者その他休業給付を受けない者」とあります。こちらはなぜ災害の発生後でなく療養の開始後3日以内なので…

  2024年8月04日

  社会保険労務士
• 2762

  問1の3のCに入る空欄ですが、なぜ、大臣は除くのでしょうか。わかっているようで、わからなく、試験直前で焦ってしまい、ご回答頂けますと幸いです。

  2024年8月09日

  社会保険労務士
• 2763

  問6 の女性の吹き出しの解説内にある 2か月　という値は何を基準に決められているものでしょうか？　テキスト内の解説にも、2か月を超えたら、2か月をこえていない…

  2024年8月10日

  社会保険労務士
• 2764

  第1号被保険者の保険料は、所得状況に応じて原則として、9段階となっている とありますが、13段階に変わりましたか？ 改正でしょうか？ よろしくお願い致します。

  2024年8月11日

  社会保険労務士
• 2765

  基本手当との調整について質問です。 テキスト内の女性の吹き出しに、以下の記述があります。 ---------------------------------…

  2024年8月11日

  社会保険労務士
• 2766

  問題4 療養（補償）等給付を受ける権利は、これを行使することができる時から2年を経過したときは、時効によって消滅するとされており、「療養の費用の支給」を受ける権…

  2024年8月14日

  社会保険労務士
• 2767

  就職困難者である受給資格者及び特定受給資格者は年齢によって給付日数が異なりますが、離職日時点の年齢でしょうか？

  2024年8月17日

  社会保険労務士
• 2768

  こんにちは。 条文の趣旨についてご質問です。 ーー 行政庁は、保険給付に関して必要があると認めるときは、保険給付を受け、又は受けようとする者（遺族（補償）等…

  2024年8月26日

  社会保険労務士
• 2769

  第1号厚生年金被保険者又は70歳以上の使用される者は、同時に2以上の事業所に使用されるに至ったとき（所属選択届を提出すべき場合を除く）は、10日以内に、届書（2…

  2024年8月30日

  社会保険労務士
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  問11 について、被保険者の収入の1/2未満となっていないから×とのことで納得ではあったのですが、解説の条文に下記がありました。前記1に該当しない場合の例外を含…

  2024年8月31日

  社会保険労務士
• 2771

  倒産等により離職した者の「事業所の移転により、通勤することが困難となったため離職した者」と、特定理由離職者の「事業所の通勤困難な地への移転（倒産等による離職者に…

  2024年9月01日

  社会保険労務士
• 2772

  国民年金法101条第4項の条文で 被保険者の資格に関する処分が確定したときは、その処分についての不服を当該処分に基づく給付に関する処分の不服の理由とすることがで…

  2024年9月04日

  社会保険労務士
• 2773

  派遣の人は派遣元で人数換算されるのに、イラストで派遣中の人が入ってるのがわかりません・・。

  2024年9月08日

  社会保険労務士
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  ご教示をお願いします。 テキストには、所定労働日数が変更になった場合には、 「年次有給休暇は「基準日」において発生するので、たとえ、基準日の翌日以後において所定…

  2024年9月15日

  社会保険労務士
• 2775

  現物給与の食事の利益に関するところで出てくる労働保険での食事の利益のスライドについて質問です。 スライドでは、実際費用の3分の1未満の徴収があれば「Xを賃金」…

  2024年9月17日

  社会保険労務士
• 2776

  問題６法８条 Aｉ質問で全国健康保険協会と健康保険組合の組織形態の違いを質問し下記回答を得ました。 「全国健康保険協会は、主に被保険者とその事業主によって組織さ…

  2024年9月18日

  社会保険労務士
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  給付制限について具体的にイメージできません。 実際にはどのようなことが起こるのでしょうか？ 例えば、故意の犯罪行為によって怪我をした場合、保険給付を行わないと…

  2024年9月26日

  社会保険労務士
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  障害補償年金は治癒している（これ以上、治療しても改善の見込みがない。障害が固定している）という状態の時に支給されます。 「再発　再治癒」の箇所でも再発したら今の…

  2024年9月27日

  社会保険労務士
• 2779

  解雇予告手当の支払いなしに行った即時解雇は、即時解雇の通知後30日を経過すれば有効となりますが、この30日間は「使用者の責に帰すべき事由」による休業に該当するた…

  2024年10月05日

  社会保険労務士
• 2780

  平均賃金の算定の計算の仕方がわかりません。 講義の平均賃金は、算定事由が5/10なら5/9～遡って89日（うるう年は90日）と説明されています。 そこで私なりに…

  2024年10月10日

  社会保険労務士