社会保険労務士のQ&A「試験問題」

試験問題のQ&A
参考になった順

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  問題 6 　老齢厚生年金の受給権者（保険料納付済期間、保険料免除期間及び合算対象期間とを合算した期間が25年以上である者に限る。）の死亡に係る遺族厚生年金の額…

  2024年6月23日

  社会保険労務士
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  問題14です。 保険料の滞納があった場合 　初回から滞納→高齢任意加入被保険者とならなかったものとみなす 　2回目以後の滞納→保険料の納期限の属する月の前月の末…

  2024年7月01日

  社会保険労務士
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  スマート問題集ー労働基準法19ー妊産婦等、技能習得者の問題7の解説で、「監督又は管理の地位にある女性のときは（一般の女性と異なり、たとえ、産後6週間を経過してい…

  2024年7月07日

  社会保険労務士
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  特別安全衛生改善計画の「厚生労働省令で定める場合」についてです。 重大な労働災害を発生させた日から起算して３年以内に、当該重大な労働災害が発生した「事業場以外」…

  2024年7月09日

  社会保険労務士
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  お世話になっております。 今回は、任意加入被保険者についてです。法附則5条です。 条文は、以下の通りです。 附則5条 ◯1　次の各号のいずれかに該当する者（…

  2024年7月10日

  社会保険労務士
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  遺族厚生年金の受給権者の失権についてお尋ねします テキスト「遺族厚生年金において全ての受給権者に共通する失権事由は、次の通りである。（法63条1項） 共通の失…

  2024年7月13日

  社会保険労務士
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  日頃よりお世話になっております。 「指定の申請みなし」についての確認なのですが… 重要度★★★★ 　保険医療機関（病院又は病床を有する診療所を除く）又は保険薬…

  2024年7月15日

  社会保険労務士
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  介護休業期間中の場合の出産手当金の支給についての質問です。 テキストでは、出産手当金の支給要件（産前産後の期間で労務に服さなかった期間がある）に該当すると認めら…

  2024年7月15日

  社会保険労務士
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  給付制限緩和の内容についてお尋ねします 言葉の問題なのですが、「正当な理由がなく自己の都合によって離職」の場合、 　「2021改正なお、当該退職した日から遡っ…

  2024年7月18日

  社会保険労務士
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  問題集-国民年金法16-障害基礎年金2 の問題文について 「期間を定めて支給が停止されている障害基礎年金の受給権者に対して、更に障害基礎年金を支給すべき事由が…

  2024年7月21日

  社会保険労務士
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  業務による心理的負荷評価表のパワーハラスメントの精神的攻撃等には性的指向・性自認に関する精神的攻撃が含まれるのはなぜでしょうか？個人的にはセクシャルハラスメント…

  2024年7月21日

  社会保険労務士
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  付加保険料を納付するものが、 国民年金基金に7月5日で加入した場合には 付加保険料の納付月は5月分（6月末納付期日）までとなり、 （※6月分は7月末納付期日の…

  2024年7月25日

  社会保険労務士
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  お世話になっております。 以下の件、ご教示お願いいたします。 2-2-3 在職定時改定 受給権者が毎年9月1日（基準日）において被保険者である場合（基準日に被…

  2024年7月26日

  社会保険労務士
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  いつも、分かりやすい講義をしてくださり感謝いたします。 問一のBについて質問させて頂きます。 転職入職者前職を辞めた理由をみると、「定年・契約期間の満了」が最も…

  2024年7月26日

  社会保険労務士
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  60歳前半における退職時改定について、 ①老齢厚生年金の繰上げをしている場合は、退職時改定が行われないが ②特別支給の老齢厚生年金を受給している場合は、退職時改…

  2024年7月30日

  社会保険労務士
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  初学者で、かつ、初めての質問です。よろしくお願いします 計算系問題対策の問９と問１２の違いがわからないので、教えてください。 【問9】　D商事の事業内容、労…

  2024年8月02日

  社会保険労務士
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  療養（補償）給付で、 「療養の給付（病院を経由）」の場合と、「療養の費用の支給（病院を経由しない）」ですが『給付と支給』の違いがわかりません。 自分自身が、噛み…

  2024年8月02日

  社会保険労務士
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  労災の給付を一切使わなかった（第三者行為災害により療養費用は相手の保険で全て賄い、休業もしたがその間は全て有給を使った）場合でも、業務上災害について死傷病報告を…

  2024年8月03日

  社会保険労務士
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  合格模試の問7のB枝について、満60歳で3年の期間を定めた労働契約を締結した場合、1年経過した日以後、いつでも退職することができる、と言う問題で、回答は誤となっ…

  2024年8月06日

  社会保険労務士
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  労働契約法では労働者及び使用者は、労働契約の内容（期間の定めのある労働契約に関する事項を含む）について、「できる限り」書面により確認するとあるが、労働基準法で絶…

  2024年8月10日

  社会保険労務士