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参考になった順

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  （択一式）問題２の問Dについて質問です。 解説には「厚生年金保険被保険者のうち、第2号厚生年金被保険者、第3号厚生年金被保険者及び第4号厚生年金被保険者に係る被…

  2024年7月21日

  社会保険労務士
• 10562

  お世話になります。 健康保険傷病手当金について質問させていただきます。 健康保険セレクト過去問6の3問目選択肢Bにおいて 「伝染病の恐れがある保菌者に対し……

  2024年7月21日

  社会保険労務士
• 10563

  お世話になっております。 問10 E 健康保険組合の設立病院が、保険医療機関の指定を受けた場合は、 組合員である被保険者や、その被扶養者に限定して療養を行うこと…

  2024年7月24日

  社会保険労務士
• 10564

  こんにちは。 障害厚生年金54条の2項の最後に、 その他障害が発生し、その他障害の障害認定日以後65歳に達する日の前日までの間において、前後の障害を併合した障害…

  2024年7月24日

  社会保険労務士
• 10565

  いつもお世話になっております。 職業安定法の法20条についてです。 「公共職業安定所は、労働争議に対する中立の立場を維持するため、同盟罷業又は作業所閉鎖の行わ…

  2024年7月27日

  社会保険労務士
• 10566

  一般常識の勉強をしている時に別々の統計で似たような内容の調査をしており、そちらを混同して問題を間違うことが多いです。例えば合格模試の労務管理その他の労働及び社会…

  2024年8月02日

  社会保険労務士
• 10567

  問題集をしていて離婚の届出をしていないが夫婦としての共同生活がいとなまれておらず、事実上離婚してと同様の事情にあると認められる場合の合意分割と3号分割での違いが…

  2024年8月09日

  社会保険労務士
• 10568

  テキスト労働基準法2　161ページ。フレックスタイム制では、1日の延長時間については、協定する必要はなく、１ヶ月、1年について、協定すれば、足りるとのことですが…

  2024年8月18日

  社会保険労務士
• 10569

  本試験直前期の要点まとめにつきまして 本試験直前期に苦手分野のまとめを作成する場合、本試験日から逆算して いつ頃からいつ頃までに作成し、復習の用途に使用すれば…

  2024年8月30日

  社会保険労務士
• 10570

  問11 について、被保険者の収入の1/2未満となっていないから×とのことで納得ではあったのですが、解説の条文に下記がありました。前記1に該当しない場合の例外を含…

  2024年8月31日

  社会保険労務士
• 10571

  倒産等により離職した者の「事業所の移転により、通勤することが困難となったため離職した者」と、特定理由離職者の「事業所の通勤困難な地への移転（倒産等による離職者に…

  2024年9月01日

  社会保険労務士
• 10572

  国民年金法101条第4項の条文で 被保険者の資格に関する処分が確定したときは、その処分についての不服を当該処分に基づく給付に関する処分の不服の理由とすることがで…

  2024年9月04日

  社会保険労務士
• 10573

  通貨払の例外について2点教えてください。テキストに以下の通り記載があります。 ①事業場の過半数の労働者で組織する労働組合が使用者と締結した労働協約の定めによって…

  2024年9月04日

  社会保険労務士
• 10574

  定時決定の対象とするかどうかについて、休業手当（労働基準法を根拠）と休職給・休職手当（就業規則等を根拠）で取扱いが違うのはなぜでしょうか。どういう理屈で分けてい…

  2024年9月18日

  社会保険労務士
• 10575

  いつもありがとうございます 複数事業労働者について、算定事由発生日に退職している会社の賃金額を給付基礎日数にどう反映するかについて、確認させてください。 論点…

  2024年9月22日

  社会保険労務士
• 10576

  障害補償年金は治癒している（これ以上、治療しても改善の見込みがない。障害が固定している）という状態の時に支給されます。 「再発　再治癒」の箇所でも再発したら今の…

  2024年9月27日

  社会保険労務士
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  問題9の解説に、「就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合において、一賃金支払期に発生した数事案に対する減給の総額が当該賃金支払期における賃金の総額の1…

  2024年10月27日

  社会保険労務士
• 10578

  スタディング２年目です。　「一箇月は何日か」について教えて下さい。 「算定対象期間の延長が認められるためには、賃金の支払を受けることができなかった日数が30日…

  2024年11月02日

  社会保険労務士
• 10579

  1-1-5共同企業体（ジョイント・ベンチャー）における事業者・条文（第5条、則1条２項・４項）について「◯4　第1項に規定する場合においては、当該事業を同項又は…

  2024年11月16日

  社会保険労務士
• 10580

  通常労働者と同視すべき短時間労働者について もろもろの差別的取り扱いはＮＧだと理解できました。 たとえば８時間の通常労働者と７時間の短時間労働者の、時間相当数基…

  2024年11月23日

  社会保険労務士