社会保険労務士のQ&A

定時決定の対象とするかどうかについて、休業手当（労働基準法を…

スタディング受講者
質問日：2024年9月18日
定時決定の対象とするかどうかについて、休業手当（労働基準法を根拠）と休職給・休職手当（就業規則等を根拠）で取扱いが違うのはなぜでしょうか。どういう理屈で分けているのでしょうか。
参考になった 0
閲覧 4

回答

黒木 慎也 講師
公式
回答日：2024年9月19日
回答を見たり、質問するには
対象のコースを購入する必要があります。
対象コースを確認する
ログインはこちら

関連Q&A

▲