社会保険労務士のQ&A「レッスン」

レッスンのQ&A
参考になった順

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  【高年齢雇用継続基本給付金の申請手続き】について WEBテキスト内〈支給申請手続(初回)〉の女性イラストの吹き出しで「やむを得ない理由のため事業主を経由せず、本…

  2023年3月21日

  社会保険労務士
• 302

  授業の説明では、 被保険者が少年院等に収容された場合は保険料が免除されるが、 この場合被扶養者は保険給付を受けられるということでした。 これは被保険者が保険料…

  2023年5月11日

  社会保険労務士
• 303

  　「1年を超える労働契約」を締結した労働者は、1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができますが、この場合であって…

  2023年8月30日

  社会保険労務士
• 304

  　問題の解答で、保険医療機関等の指定・指定取消等、保険医等の登録・登録取消、保険医療機関等及び保険医等に対する指導・検査・報告等、指定訪問看護事業者の指定・指定…

  2022年12月20日

  社会保険労務士
• 305

  傷病手当を受給していると技能習得手当は支給されないと思いますが傷病手当を受給しながら職業訓練を受けること自体は可能なのでしょうか？

  2023年1月28日

  社会保険労務士
• 306

  設問　業務上負傷した労働者が休業せず就労している場合は、たとえ治療中であっても、使用者は解雇制限を受けない。 解答　○ について。 解答の根拠として昭和24…

  2023年3月21日

  社会保険労務士
• 307

  満15歳年度末というのは3月31日生まれまではわかるのですが、4月1日生まれも同じ学年になりますが、この人たちはどうなるのでしょうか？翌年度末にならないと該当し…

  2023年3月28日

  社会保険労務士
• 308

  日雇労働被保険者が前2月の各月において18日以上同一の事業主の適用事業に雇用された場合又は同一の事業主の適用事業に継続して31日以上雇用された場合においては、一…

  2023年5月15日

  社会保険労務士
• 309

  お世話になっております。 同月得喪の保険料について質問です。 同月得喪になった場合、健康保険と健康保険の間に国民健康保険の加入が発生すると思います。 そのため、…

  2023年5月16日

  社会保険労務士
• 310

  以下の文言の相違について、どのような差異があるのか分からず悩んでおります。 「実施者」も「管掌者」も同じ意味合いなのでしょうか？ ◯ 厚生年金保険の実施者たる…

  2023年7月30日

  社会保険労務士
• 311

  労働組合法の失業者も労働者となる事の意味がわかりません。失業していて報酬を得ると言うのはどういう事でしょうか? 日雇労働者の事を指しているのでしょうか?

  2023年7月09日

  社会保険労務士
• 312

  お世話になっています。 みなし労働時間制の「専門業務型」についての設問7についてです。 問7 専門業務型裁量労働制においては、業務の遂行の手段及び時間配分の…

  2023年10月22日

  社会保険労務士
• 313

  雇用保険の失業等給付のうち、 求職者給付→一般被保険者→技能習得手当→「受講手当」と、 就職促進給付→求職活動支援費→「短期訓練受講費」についてです。 受講手…

  2023年10月30日

  社会保険労務士
• 314

  いつもお世話になっております。 労災保険法の損害賠償調整のところで疑問が生じたため、質問をさせていただきます。 求償差し控え事案については、理解ができたので…

  2023年11月08日

  社会保険労務士
• 315

  健康保険の被保険者資格の”確認”についての質問です。 以下、条文で・・・ 「被保険者又は被保険者であった者は、いつでも、被保険者資格の取得及び喪失の確認を請求…

  2023年12月04日

  社会保険労務士
• 316

  特定社会保険労務士が企業から協議を受け賛助または依頼を受諾したあとに、 その会社の社員からの依頼を受けられない、という点について。　 この場合、「法20条・依頼…

  2024年2月24日

  社会保険労務士
• 317

  離職理由による給付制限について 正当な理由のない自己都合退職の場合についてお聞きします。 5年間の間に3回以上の離職があれば3回目以後は制限期間3カ月とのことで…

  2024年5月25日

  社会保険労務士
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  セレクト過去問　労働一般常識1:問題2の選択肢エの考え方について質問です。 〉使用者は、期間の定めのある労働契約について、やむを得ない事由がある場合でなければ…

  2023年4月27日

  社会保険労務士
• 319

  労働基準法の労働条件の通知は「書面の交付」、一方特定事項の通知は「文書の交付」。 書面と文書、違いはなんですか？

  2023年6月24日

  社会保険労務士
• 320

  傷病補償年金と打切補償の関係について、打切補償を支払ったとみなされた場合、それ以降の傷病補償年金の支給は退職後も引き続き支給されますか？ 労基法にも労災法にも「…

  2024年1月20日

  社会保険労務士