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社会保険労務士のQ&A「指定なし」
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1
基本的な質問で大変恐縮ですが、お尋ねさせてください。 テキストの中で、傷病手当金の支給要件について「連続して4日以上の休業に」と書かれてあります。文字通り考えま…
2023年9月11日
社会保険労務士
2
問題4の派遣社員の労災保険適用は派遣元に関して、 1、「適用」の意味・考え方についてご教示をお願いします。加入主体とか費用負担者という意味でしょうか。 問いは労…
2023年11月22日
社会保険労務士
3
例のように、インフルエンザの社員が傷病休暇を取った場合、傷病手当金は支給されるのでしょうか?
2023年11月02日
社会保険労務士
4
問題3について教えてください。 「65歳以後の在職老齢年金においては、総報酬月額相当額と基本月額との合計額が50万円を超えるときは、その超えた額の2分の1相当…
2024年3月03日
社会保険労務士
5
「(存続)厚生年金基金」について過去6年間社労士試験で問われていないし、ある予備校発行のテキストではその単元自体が削除されています。R6受験に向けて学習必要でし…
2023年12月07日
社会保険労務士
6
カテゴリーがこれでいいかわかりませんが、質問させてください。 国年法94条1ただし書きの「一部免除にかかる保険料の追納」についてです。 ~免除されていない部分が…
2024年1月27日
社会保険労務士
7
おせわになります。AIの問題中高在職老の支給停止調整額が50万円でしたが、48万円の間違いではないでしょうか・・よろしくご指導お願いします。
2024年3月16日
社会保険労務士
8
厚生年金の経過的加算について質問します。 20歳~60歳まで国民年金の第1号被保険者で480カ月国民年金保険料を納付した自営業者が60歳を過ぎて第2号被保険者…
2024年3月13日
社会保険労務士
9
求人票に労働条件の絶対的明示事項を明示している場合、求職者が応募し面接後に内定通知をすれば後に労働条件を通知しなくても良いのでしょうか。
2024年2月05日
社会保険労務士
10
賃金支払確保法についてです。 テキストの最後に女性が45歳未満の人に対して224万円立替払いされる と記載してあります。 一方で表には未払賃金総額の上限として2…
2024年3月22日
社会保険労務士
11
「療養補償給付」と「療養給付」との相違点(一部負担金)について 一部負担金200円があることは理解ができたのですが、 条文に休業給付と療養給付の2つがでてきて…
2024年2月07日
社会保険労務士
12
組合専従期間について 労働基準法を勉強していて、「組合専従期間」と書かれている事がよくありますが、これはどのような状況をさしているのでしょうか? 労働者とは違っ…
2024年1月25日
社会保険労務士
13
厚生年金保険法で質問します。 65歳以上の在職老齢年金受給者の場合、報酬比例部分の厚生年金の1か月+標準報酬月額+賞与の月額が48万円を超えると超えた部分の二分…
2024年3月30日
社会保険労務士
14
未支給年金について 先順位者が亡くなった方と生計同一関係にあったかどうか 請求者や日本年金機構は確かめなくて良いのでしょうか?
2024年1月23日
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