社会保険労務士のQ&A「すべてのQ&A」

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参考になった順

• 1701

  いつも講義ありがとうございます。 リスクアセスメントに関する講義・テキストの内容が、私の頭では混乱しております。ご教授いただければありがたいです。 講義の中…

  2024年9月08日

  社会保険労務士
• 1702

  1-9-15障害厚生年金　1-1障害厚生年金の額について 障害厚生年金・年金額について 「比較」のスライド（1級）に （平均標準報酬額）×（5.481/1,0…

  2024年9月12日

  社会保険労務士
• 1703

  スマート問題集-労災保険法3-通勤災害の認定（定義、逸脱・中断、通勤による疾病） メモを追加 問題 6 　勤務を終えてバスで退勤すべくバス停に向かった際、親…

  2024年9月15日

  社会保険労務士
• 1704

  お世話になります。 本日は、”苦手科目”についての質問です。 実務経験なし、初学者です。 令和６年度試験で初挑戦しましたが、得意にしていた択一健保が難化し、得…

  2024年9月23日

  社会保険労務士
• 1705

  休業(補償)給付における、(A)賃金を受ける日/受けない日の判断基準と、(B)部分算定日の給付金額の算定方法が、頭の中で混乱しています。 頭の整理をかねてここ…

  2024年9月25日

  社会保険労務士
• 1706

  労働安全衛生方のフォークリフトの検査は > 特定自主検査及び定期自主検査両方に記載がありますが、 > どちらでしょうか？

  2024年10月07日

  社会保険労務士
• 1707

  毎度お世話になっております。 労災法8 障害給付の加重について質問させていただきます。 例えば等級7級の障害を持っていた人が加重され3級になったとします。そ…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 1708

  　娘のiPad借りなんとか徴収法まで、一通り進めました。気づくと、労働一般法以降、まだリリースされていませんでした。11月20日まで、復習期間でよかったでしょう…

  2024年11月03日

  社会保険労務士
• 1709

  ここまでの学習で、障害等級の併合は1級または2級の場合と理解しています。 ここで質問させてください。 テキストでは、「障害の状態に該当しなくなったことにより、…

  2024年11月06日

  社会保険労務士
• 1710

  雇用保険の内容が整理できません。 どのように整理を行うと理解が深まるでしょうか？

  2024年11月10日

  社会保険労務士
• 1711

  労災保険法２のテキスト264ページの一番下段の男性の吹き出しの中に「保険給付を受け、又は受けようとする者（遺族（補償）等年金の額の算定の基礎となる者を含む）に対…

  2023年2月28日

  社会保険労務士
• 1712

  　「通常の概算保険料の延納」の場合と異なり、「2月を超えない場合」であっても1つの期が成立します。 と女性が話していますが、良く意味が分かりません。例えば、増加…

  2023年8月17日

  社会保険労務士
• 1713

  いつもお世話になります。被保険者の適用除外の講義にて、パートタイム労働者の適用について過去問を解説されていましたが、そこでわからない点があります。 「通常の労働…

  2023年10月18日

  社会保険労務士
• 1714

  ●58条の「将来に向つて」について 過去に結ばれた契約を解除するのでは？ なぜ、将来に向つてなのか教えて下さい!

  2023年10月22日

  社会保険労務士
• 1715

  海外派遣の特別加入者は、事業主が単独で所轄労働監督署長へ申請するで間違いないでしょうか？

  2023年11月17日

  社会保険労務士
• 1716

  テキスト内「1-1-4 支給要件期間」の「具体例（令04D）」で、「2回目の教育訓練給付金に係る支給要件期間を最も早く満たす離職の日は、令和3年8月31日である…

  2024年1月13日

  社会保険労務士
• 1717

  【問題7】の設問「法第30条の2の規定による事後重症による障害基礎年金は、同一の傷病による障害について旧法の障害年金の受給権を有していた者には支給されない。」の…

  2024年2月04日

  社会保険労務士
• 1718

  質問致します。 「業務上の傷病」として労働基準監督署長に認定を申請中の未決定期間は、一応「業務上」の取扱いをし、 最終的に業務上の傷病でないと認定されたときに健…

  2024年2月12日

  社会保険労務士
• 1719

  1-2併給調整についてですが、65歳以上についてのみ、原則的な2階建て以外に、いくつかの併給調整パターンを認めているのは、どういう理由によるものなのでしょうか？…

  2024年2月14日

  社会保険労務士
• 1720

  厚生年金、養育期間中の標準報酬月額の特例について。 育児休業終了し、職場復帰をする際に正社員からパート社員に労働契約を変更した場合（退職しパート社員として再び雇…

  2024年3月03日

  社会保険労務士