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社会保険労務士のQ&A「試験問題」
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1281-1300/1381件 65ページ目
1281
問題 4 継続事業の場合で、保険年度の中途に中小事業主等の特別加入の承認があった場合の第1種特別加入保険料の額は、当該特別加入者の給付基礎日額に当該特別加入…
2024年2月05日
社会保険労務士
1282
申請免除の所得要件における被扶養親族等について 女性の説明に 2024改正「扶養親族等」については、所得税法に規定する特定年齢扶養親族(30歳以上70歳未満の…
2024年1月06日
社会保険労務士
1283
配偶者と子が遺族の場合、遺族厚生年金は配偶者に入りますが、配偶者の所在が1年以上明らかでない場合は、子の申請でさかのぼってその支給を停止するとあります。 子が申…
2024年3月10日
社会保険労務士
1284
繰下げ待機期間中で、かつ、65歳以降も厚生年金に加入している人が死亡した場合。 この方の死亡により発生した遺族厚生年金の額について教えてください。 遺族厚生年金…
2024年2月21日
社会保険労務士
1285
連続育休の2人目給付金について質問です。(4年遡りルールがどこまで適用されるか?) 例えば、1人目の育休と連続して2人目の育休を取得し、過去2年間を遡っても1人…
2024年3月24日
社会保険労務士
1286
労働基準法の障害補償を6年間ある場合は、障害基礎年金を停止するということですが、障害補償の定義で混乱しております。。。 労働基準法で具体的に現金がもらえる障害…
2024年5月05日
社会保険労務士
1287
何故、1月から3月入社の方が資格取得時決定が来年の8月まで適用されないのがわかりません。 定時決定の対象月が4月から6月のため、4月と5月以外は6月入社の方と…
2024年2月21日
社会保険労務士
1288
高額療養費の対象となるレセプトについて質問です。 テキストには「同一月内で協会管掌健康保険から健康保険組合など管掌者を移った場合の高額療養費は、レセプトはそれぞ…
2024年3月26日
社会保険労務士
1289
通勤災害の認定について以下の2点を質問させていただきます。 ①会社の就業規則等で自転車通勤は禁止となっているが、会社に黙って自転車通勤をしていた際に発生した事…
2024年1月11日
社会保険労務士
1290
障害補償年金を受けていた被災労働者が死亡した場合でも遺族補償年金は受け取ることが出来るのでしょうか? また、傷病補償年金を受けて取っていた被災労働者が一時回復し…
2024年1月12日
社会保険労務士
1291
お世話になっております。 傷病補償等年金について質問です。 傷病補償等年金になった後は、治ゆした後に障害が残っていれば障害補償等年金、と認識しているのですが…
2023年11月19日
社会保険労務士
1292
特定受給資格者の45歳~60歳未満の算定基礎期間が 1年+30日=330日になる理由がわかりません。。 私てきには、1年+30日=390日になるのですが 1ヵ月…
2024年5月07日
社会保険労務士
1293
問題7で短期要件の判断について、ご回答をいただきました。ありがとうございました。 被保険者の文言を以てそのように判断するとのことでした。 しかし、この問題文では…
2024年2月26日
社会保険労務士
1294
テキストp.165 ▪️障害補償等年金前払い一時金が支給されている場合 こちら詳細について教えていただけますでしょうか?
2024年4月27日
社会保険労務士
1295
事後重症で気になったのですが、例えば64歳ギリギリで初診日要件を満たし、障害認定日が65歳を跨いでしまうと、やはり請求も含めて65歳以後になることから、事後重症…
2024年3月30日
社会保険労務士
1296
セレクト過去問 国民年金法4 問題 4 老齢基礎年金【複合問題 択一式】について質問です。 D 保険料の全額免除期間については、保険料の全額免除の規定により納…
2024年1月14日
社会保険労務士
1297
休日の振替について質問です。 就業規則であらかじめ振り替えるべき日の定めが無い休日の労働は、すべて代休扱いになるのでしょうか? 例えば、建設業等で突発的な事故対…
2024年2月13日
社会保険労務士
1298
基本手当の減額について。法19条 お世話になります。 受給資格者かわ、自己の労働による収入があり、(賃金日額+1,331円)が基本手当の日額以上であるときは、…
2024年3月16日
社会保険労務士
1299
確定拠出年金の掛金拠出方法について、質問です。 個人型年金加入者掛金の拠出の方法は、 『第2号加入者で、個人型年金+企業型年金 個人型年金+企業型年金+他制度…
2024年5月10日
社会保険労務士
1300
賃金の通貨払いの原則の例外として労使協定ではなく労働協約が挙げられています。 一方で賃金の全額払いの例外としては、労使協定の締結が挙げられています。 ここは「通…
2024年4月01日
社会保険労務士
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