社会保険労務士のQ&A
労働基準法の障害補償を6年間ある場合は、障害基礎年金を停止す…
労働基準法の障害補償を6年間ある場合は、障害基礎年金を停止するということですが、障害補償の定義で混乱しております。。。
労働基準法で具体的に現金がもらえる障害補償でいうと
・休業(補償)給付
・傷病(補償)給付
・障害補償年金
の3種類があったと思いますが、今回の障害基礎年金を停止させる要件になるのは上記のどの給付・年金の場合でしょうか？
一方、障害基礎年金を受給する場合は、調整率をかけることになっている（＝実際には給付される）ので障害基礎年金を支給停止にさせる具体的なモノが何なのかが？？？で迷子になっております
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