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労働者災害補償保険法
社会保険労務士のQ&A「労働者災害補償保険法」
労働者災害補償保険法のQ&A
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101-120/141件 6ページ目
101
相対的支給制限に関し、対象となる保険給付は、休業(補償)等給付、障害(補償)等給付、傷病(補償)等年金で、その他の給付である療養(補償)等給付、介護(補償)等給…
2024年2月18日
社会保険労務士
102
お世話になります。 労災についての確認になります。 業務災害の場合の「休業補償給付」は 「休日にも支払われる」、 一方、通勤災害の場合の「休業給付」について…
2024年4月12日
社会保険労務士
103
お世話になっております。スライド制について、休業給付基礎日額に係る「平均給与額」とは、厚生労働省において作成する毎月勤労統計における労働者1人当たりの毎月きまっ…
2024年3月30日
社会保険労務士
104
加重があった場合で、等級が一時金から年金にかわると「加重された身体障害の該当する等級の年金額(日数)」から「既にあった身体障害の該当する等級の給付の額の25分の…
2024年4月18日
社会保険労務士
105
過失割合による減額がある場合についての考え方が、理解できません。 過失割合を50%ではない例で、解説していただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
2024年1月21日
社会保険労務士
106
1-3-11-02の講義動画の中で 失権差額一時金がありますが 遺族(保証)年金で受け取れる人がいなくて、かつ、1000日分に達しておらず 失権差額一時金が成り…
2023年4月23日
社会保険労務士
107
質問です。遺族補償年金は胎児に障害があって産まれても支給はされないとのことですが、妊娠中の段階で障害があることがすでに分かっている場合もあります。分かっている段…
2023年9月07日
社会保険労務士
108
セレクト過去問-労災保険法5 問題 3 特別加入【2021年 択一式 問3】の設問Cについて教えてください。 「業務災害の原因である事故が事業主の故意又は重大…
2023年5月29日
社会保険労務士
109
1-3-11 労災保険法11-遺族(補償)給付2、複数業務要因災害に関する保険給付、二次健康診断等給付 1-1-3 受給資格の欠格 下記条文ありますが、遺族補…
2023年5月28日
社会保険労務士
110
レッスン17の19:15で「ここのスライドにあげた方は通勤という概念がないから通勤災害が認められない」と説明がありましたが、法33条には「通勤災害に関して特別加…
2023年9月03日
社会保険労務士
111
一時金には年齢階層別の最低・最高限度額が適用なしとのことですが、 障害(補償)等年金差額一時金、遺族(補償)等年金差額一時金にも適用なしでしょうか?
2023年8月13日
社会保険労務士
112
特別支給金は全て一時金と理解しましたが、ボーナス特別支給金には年金と一時金があります。年金となっているものはその名の通り年金として支給されるという理解でよろしい…
2024年4月03日
社会保険労務士
113
お世話になります。 遺族(補償)年金と障害補償年金差額一時金ついて、理解があいまいなので教えてください。 遺族(補償)年金は労災でなくなった遺族に対する年金と…
2024年4月10日
社会保険労務士
114
テキストに記載してある、「待機期間」についてお伺いしたく存じます。 待機期間に算入されるという項目に「療養のため所定労働時間の一部につき労働することができない場…
2023年11月17日
社会保険労務士
115
1-2 保険給付に関する決定以外の処分に係る不服申立てについての質問です。 審査請求期間については下記の通りテキストに記載されていますが、例えば審査請求人…
2023年11月27日
社会保険労務士
116
複数事業労働者への労災保険給付わかりやすい解説、を出典として、3つの事例が説明されているかと思います。 このうち、 ①2つ目については、会社Bは退職後に算定自…
2024年4月09日
社会保険労務士
117
転給について質問がございます。 若年停止中(58)の父と障害者の兄の場合、兄が受給権者となり、2年後に父が受給権を取得することはないと説明されていました。 こ…
2024年4月13日
社会保険労務士
118
以下の疑問が残ります <問題> 年金たる保険給付の額の算定に用いられる給付基礎日額には、原則として、労働基準法第12条の平均賃金に相当する額が用いられるが、支…
2023年11月23日
社会保険労務士
119
労災保険で、在籍出向の場合、出向の目的及び出向元事業主と出向先事業主とが当該出向労働者の出向につき行った契約ならびに出向先事業における出向労働者の労働の実態等に…
2023年12月11日
社会保険労務士
120
偽りその他不正の手段によって保険給付を受けた場合であっても、罰則の適用はありません。(法51条~法54条) とのことですが、なぜ労災では罰則がないのでしょうか…
2023年7月04日
社会保険労務士
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