社会保険労務士のQ&A「雇用保険法」

雇用保険法のQ&A
参考になった順

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  いつもお世話になっております。 資格取得の届出について混乱しております為、教えて下さい。 一般的にテキストには「一般被保険者は事業主が翌月10日までに届出」「…

  2023年5月13日

  社会保険労務士
• 122

  所定給付日数について質問です。 見当違いの質問でしたらすみません。 ハローワークで失業認定を受けたらこの所定給付日数の額がもらえるということなのでしょうか？ 例…

  2023年10月06日

  社会保険労務士
• 123

  基本手当の受給要件についてですが、「算定対象期間の延長が認められるためには、賃金の支払を受けることができなかった日数が30日以上継続していることが必要であり、断…

  2023年5月06日

  社会保険労務士
• 124

  短期雇用特例被保険者の算定対象期間について、受給を受けやすくするために暦月方式をとっているということでしたが、 例えば 4/16に入社し、10/15に退職した場…

  2023年11月29日

  社会保険労務士
• 125

  高年齢雇用継続基本給付金の説明の中で、給付金の対象になるかどうかは欠勤等で休んだことで引かれた賃金部分は考慮せずに、本来いくらもらえているはずだったかで見るが、…

  2023年11月04日

  社会保険労務士
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  受給資格要件の緩和について教えてください。 テキストの「事業主の命による外国における勤務」の説明部分、男性イラストのコメントで「5年間外国勤務した場合は〜基本手…

  2023年6月14日

  社会保険労務士
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  いつもお世話になっております。 支給期間の特例の中で、支給期間の特例(疾病により引き続き30日以上職業につくことができないケース)という例が紹介されていますが…

  2024年4月11日

  社会保険労務士
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  従前の被保険者資格喪失日から、1年を超えて次の雇用保険被保険者資格を取得した場合、算定基礎期間としては、従前の被保険者期間は通算されないことになっていますが、そ…

  2023年10月24日

  社会保険労務士
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  広域休職活動費について「給付制限」と「離職理由による給付制限」について、いまいち違いが分からず、初歩的な質問ですが、ご教授いただけないでしょうか。 どうぞよろし…

  2023年6月26日

  社会保険労務士
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  基本手当の受給に当たっては、定年退職者等の特例として求職の申し込みの猶予がありますが、高年齢求職者給付金や特例一時金については同様の猶予の適用がありますか？

  2023年11月04日

  社会保険労務士
• 131

  短時間労働被保険者の制度は無くなったのでしょうか？講義では説明がありましたが過去問演習では無くなったとなっています

  2024年1月09日

  社会保険労務士
• 132

  未支給の失業等給付の請求は、原則として、当該受給資格者等が「死亡した日」の翌日から起算して「6箇月」以内にしなければならない。 こうした「○箇月」について、実…

  2023年5月12日

  社会保険労務士
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  雇用保険の賃金日額についての質問です。 以下、同一性質を有するものが年間4回以上支払われた場合でも、3箇月を超える期間ごとに支払われる賃金とはしないというのは、…

  2024年2月28日

  社会保険労務士
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  一般教育訓練給付金の再度支給される期間の件となります。前回の訓練開始日から3年間なのか、支給決定日から3年間なのかがよくわかりません。支給決定日からだとすると、…

  2023年10月06日

  社会保険労務士
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  寄宿手当について質問です。 寄宿手当は何か証明書のようなものの提出義務はないのでしょうか？要件には「同居の親族と別居して寄宿すること」とありますが、申し出れば受…

  2023年10月07日

  社会保険労務士
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  お世話になります、 下記質問になります。選択式ポイント問題集-雇用保険法1 問題13就業促進手当には、受給者資格のみに支給される中に、就業促進定着手当があるとの…

  2024年3月15日

  社会保険労務士
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  問題17についてですが、答えが3ヶ月となっています。その前の問題16の画像解説を見ると2ヶ月以内文書となっているのですが、なぜ3ヶ月が正解なのですか？

  2024年1月08日

  社会保険労務士
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  法37条 ◯7　傷病手当は、疾病又は負傷のために基本手当の支給を受けることができないことについての認定を受けた日分を、当該職業に就くことができない理由がやんだ後…

  2024年1月18日

  社会保険労務士
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  連続育休の2人目給付金について質問です。（4年遡りルールがどこまで適用されるか？） 例えば、1人目の育休と連続して2人目の育休を取得し、過去2年間を遡っても1人…

  2024年3月24日

  社会保険労務士
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  特定受給資格者の45歳～60歳未満の算定基礎期間が 1年＋30日＝330日になる理由がわかりません。。 私てきには、1年＋30日＝390日になるのですが 1ヵ月…

  2024年5月07日

  社会保険労務士