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社会保険労務士のQ&A「指定なし」
指定なしのQ&A
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1
いつもお世話になっております。 雇用保険法3「被保険者の種類等」のテキストに記載のある日雇労働被保険者であった者に 係る被保険者期間等の特例と日雇労働求職者給…
2022年12月12日
社会保険労務士
2
特定理由離職者について質問です。 特定受給資格者は、一般の受給資格者と比べて所定給付日数が長くなるので有利なのは理解しました。しかしながら、特定理由離職者(雇止…
2023年10月11日
社会保険労務士
3
特定一般教育訓練と専門実践教育訓練のどちらの対象資格にも保育士が入っているのですが、これはどのような基準で特定一般と専門実践で分けられるのでしょうか?
2022年10月10日
社会保険労務士
4
介護休業給付についての質問です。 介護休業給付金の支給限度は「93日まで」と「3月を経過する日まで」の2つがありますが、大の月(31日)が3月連続してあること…
2023年6月06日
社会保険労務士
5
雇用保険の算定基礎期間を算定する場合には、「介護休業給付金」の支給に係る期間は除外されず、含むこととなる。なお、「育児休業給付金」及び「出生時育児休業給付金」の…
2023年6月12日
社会保険労務士
6
テキスト「雇用保険法1」の125ページの下部点線枠内の記載に関する質問です。 「「被保険者の氏名変更届」の規定は廃止されました」と有りますが、これは、氏名変更の…
2023年11月28日
社会保険労務士
7
1-1-3 支給要件において 適用対象期間の延長(上限20年)について 「被保険者でなくなった日から1年以内に 妊娠、出産、育児等の理由により30日以上 対象…
2023年11月20日
社会保険労務士
8
日雇労働者はなぜ資格の確認等が適用されないのですか?
2023年7月09日
社会保険労務士
9
以前QAで確認した出生時育児休業給付金(則101条の33第1項)、テキストの介護休業給付金(法61条の4第3項)の解釈について確認です。 例えば、QA、テキス…
2023年7月23日
社会保険労務士
10
1−1−5 日雇労働日保険者は①日々雇用される者、②30日以内の期間を定めて雇用される者で、 ③前2箇月の各月において 18日 以上同一の事業主の適用事業に雇用…
2023年11月23日
社会保険労務士
11
特定、専門の教育訓練給付の申請方法で質問なのですが 一般の教育訓練給付は事前申請(ジョブカード不要)がないのに対してこの2つは事前の申請も必要で、且つキャリアコ…
2024年3月03日
社会保険労務士
12
いつもお世話になっております。 まず始めに、前回質問させていただきました、テキストP88・労働保険徴収法の保険関係成立届に関する質問(3/14に質問致しました…
2023年3月16日
社会保険労務士
13
教育訓練支援給付金の失業の認定日なのですが、給付金は2ヶ月ごとの支給だとしても、基本手当のように公共職業安定所に1ヶ月に1回(代理人でもよい)出頭するのでしょう…
2022年11月11日
社会保険労務士
14
介護休業給付金に関する質問です。例えば、1度に93日分取りたい場合は、支給単位期間が3つだとすると、支給単位期間1=30日、支給単位期間2=30日、支給単位期間…
2023年10月30日
社会保険労務士
15
60歳定年制の会社で、会社には65歳まで雇用継続制度(嘱託)があるが、会社に残らずに退職した場合は、特定受給資格者になるのでしょうか? それとも自己都合退職とし…
2023年11月16日
社会保険労務士
16
被保険者期間の算定において、①8月26日~9月25日、②7月26日~8月25日、③6月26日~7月25日、④5月26日~6月25日、⑤4月26日~5月25日、そ…
2023年1月15日
社会保険労務士
17
介護休業給付の申請手続きについて質問です。 高年齢雇用継続基本給付金、高年齢再就職給付金、育児休業給付金の場合は、申請手続きの際に受給資格確認票が必要なのに対し…
2023年11月04日
社会保険労務士
18
お世話になります。出産育児に関してざっくりと頭の整理(法律と取得要件)をしています。 ・育児休業給付を受けるためには雇用保険の被保険者(短期及び日雇除く)で休業…
2024年1月20日
社会保険労務士
19
お世話になっております。 高年齢雇用継続給付金についてです。 厚生年金12で再度出てきましたので復習をしておりましたらふと疑問点がありましたので質問させていただ…
2024年2月09日
社会保険労務士
20
賃金支払基礎日数について質問です。 深夜労働に従事して翌日にわたり、かつその労働時間が8時間を超える場合はこれを2日とするとあります。 この考え方は例えば、①勤…
2023年10月18日
社会保険労務士
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