社会保険労務士のQ&A

60歳定年制の会社で、会社には65歳まで雇用継続制度（嘱託）…

スタディング受講者
質問日：2023年11月16日
60歳定年制の会社で、会社には65歳まで雇用継続制度（嘱託）があるが、会社に残らずに退職した場合は、特定受給資格者になるのでしょうか？
それとも自己都合退職として、基本手当の支給まで数カ月必要なのでしょうか？
（基本手当の支給要件は満たしているという前提です）
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回答

疋田 講師
公式
回答日：2023年11月17日
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