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労働者災害補償保険法
社会保険労務士のQ&A「労働者災害補償保険法」
労働者災害補償保険法のQ&A
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81
1-3-11 労災保険法11-遺族(補償)給付2、複数業務要因災害に関する保険給付、二次健康診断等給付 下記の要件ですが、労働者の死亡の当時胎児である子がいる…
2023年5月28日
社会保険労務士
82
初学なもので、教えてください。 労災保険法8-傷病(補償)年金、障害(補償)給付1 1-1-2 傷病(補償)年金の額 で 例えば、第1級年金額が、給付基礎日額の…
2023年12月14日
社会保険労務士
83
【特別支給金について】遺族(補償)等年金・障害(補償)等年金の特別支給金についてご教示ください。 ①遺族(補償)等前払一時金・障害(補償)等年金前払一時金を請…
2023年12月21日
社会保険労務士
84
事業主の故意又は重大な過失により生じた「通勤災害」に関しては費用徴収は行われない、ことについて 例えば、事業主の「故意」による通勤災害というのは、具体例として…
2024年2月15日
社会保険労務士
85
講義の中でありましたが、遺族補償年金で若年支給停止の父と障害をもつ兄の場合、兄が当初支給される。父が60歳に到達した後も兄に支給されるとのことでした。 私は…
2023年12月27日
社会保険労務士
86
障害補償年金の受給権者が、同一の事由について事業主から民事損害賠償を受けることができる場合において、事業主に対して民事損害賠償を請求する時点で、当該労働者につい…
2023年11月29日
社会保険労務士
87
傷病補償年金と打切補償の関係について、打切補償を支払ったとみなされた場合、それ以降の傷病補償年金の支給は退職後も引き続き支給されますか? 労基法にも労災法にも「…
2024年1月20日
社会保険労務士
88
休業給付基礎日額の最低・最高限度額は1年6ヶ月経過後から適用があるとのことですが、休業(補償)給付は、1年6ヶ月を経過すると傷病補償年金に移行するとあります。 …
2024年1月21日
社会保険労務士
89
テキストp321について質問です。 障害(補償)一時金を受けた場合には等級が変更することはないとのことですが、 その後の流れとしては傷病の再発の流れに準じていく…
2024年4月08日
社会保険労務士
90
『示談が行われた後に保険給付が行われた場合』の内容について質問です。 『示談との関係』では、「受給権者と第三者との間に示談が真正に成立しており、その内容が全部…
2023年11月17日
社会保険労務士
91
法31条療養給付の一部負担の件で質問です。 法22条の2で休業給付を受給する場合、一部負担金を休業給付から減じると記載されているのですが、通勤災害で受傷し、そ…
2024年4月06日
社会保険労務士
92
支給停止について質問致します 法16条の5により、1年以上行方不明の場合に同順位者等の申請で、所在不明になった時点までさかのぼって支給停止とする、とのこと。 …
2024年3月13日
社会保険労務士
93
労災保険法2のテキスト264ページの一番下段の男性の吹き出しの中に「保険給付を受け、又は受けようとする者(遺族(補償)等年金の額の算定の基礎となる者を含む)に対…
2023年2月28日
社会保険労務士
94
問題に 「中小事業主等の特別加入の申請をすることができる事業主は、厚生労働省令で定める数以下の労働者を使用する事業主であって、労働保険事務組合に労働保険事務の処…
2023年12月27日
社会保険労務士
95
よろしくお願い致します。 労災の部分算定日についてです。 平均賃金1万円 一部労働3千円 会社からの手当2千円 だとすると、休業補償給付は 4200円か2200…
2024年2月16日
社会保険労務士
96
お世話になります。 法8条の4は下記かと思います。 第8条の3第1項(年金給付基礎日額のスライド)の規定は、障害補償一時金若しくは遺族補償一時金、複数事業…
2023年12月03日
社会保険労務士
97
派遣労働者に係る保険給付の請求について、保険給付の請求に当たっては、保険給付請求書の事業主の証明は派遣元事業主が行うとありますが、派遣労働者が被災した場合の申請…
2023年7月07日
社会保険労務士
98
1-1-2 給付基礎日額の特例についてですが、 ●法8条2項では、「・・・を給付基礎日額とすることが適当でないと認められるときは、厚生労働省令で定めるところによ…
2024年2月15日
社会保険労務士
99
「平均賃金相当額にスライド率を乗じて得た額が自動変更対象額に満たない場合」についての端数処理についてご質問です。 テキストの女性の吹き出しで、 「例えば、…
2023年12月29日
社会保険労務士
100
給付基礎日額は平均賃金と原則同じだが、給付基礎日額は円未満切り上げ、平均賃金は銭未満切り捨てという理解でよろしいでしょうか。
2024年4月08日
社会保険労務士
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