社会保険労務士のQ&A「新着一覧」

新着一覧のQ&A
参考になった順

• 毎度お世話になっております。 公的年金制度の概要の説明のなかで、「重複のない公的年金の実受給権者数が減少（令和３年度末）」した原因について、 「女子の特別支給の…

  2023年5月29日

  社会保険労務士
• 1-3-11 労災保険法11-遺族（補償）給付2、複数業務要因災害に関する保険給付、二次健康診断等給付 1-1-3 受給資格の欠格 下記条文ありますが、遺族補…

  2023年5月28日

  社会保険労務士
• 1-3-11 労災保険法11-遺族（補償）給付2、複数業務要因災害に関する保険給付、二次健康診断等給付 下記の要件ですが、労働者の死亡の当時胎児である子がいる…

  2023年5月28日

  社会保険労務士
• 【任意継続被保険者について】 過去に自身が会社を退職した際、退職後、再就職までの期間に役所の窓口で国民年金と同時に国民健康保険に加入を促された記憶があります。そ…

  2023年5月28日

  社会保険労務士
• 社会保険労務士法の２５条の１８に 社会保険労務士法人の社員は自己若しくは第三者の為にその社会保険労務士法人の業務の範囲に属する業務を行い、又は他の社会保険労務士…

  2023年5月27日

  社会保険労務士
• 解雇制限について、産前産後休業はあるのに対し、育児休業ではないのはなぜでしょうか？

  2023年5月27日

  社会保険労務士
• 使用者は、原則として、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後30日間は、労働者を解雇してはならない。なお、この解雇制限は、使用…

  2023年5月26日

  社会保険労務士
• 様々な分野で、資格等の取得、喪失がその日だったり、翌日だったり、分野横断で勉強していると、こんがらがってしまっており、整理して覚えるコツなどはありますでしょうか…

  2023年5月26日

  社会保険労務士
• お世話になっております。試験まで3カ月となり、暗記物について取り組んでいきたいと思いますが、早苗先生のごろ合わせまとめページ等はありますでしょうか？ （例：高額…

  2023年5月26日

  社会保険労務士
• 被保険者期間の通算についての学習で、テキストには、 受給資格、高年齢受給資格又は特例受給資格の取得をしたことがある場合」とは、公共職業安定所に出頭し受給資格等…

  2023年5月25日

  社会保険労務士
• 在職定時改定と総報酬月額相当額改定の違いがわかりません。 まず、 1-9-8【本来の老齢厚生年金1】で習う「在職定時改定」は、65～70歳の老齢厚生年金をもら…

  2023年5月25日

  社会保険労務士
• 障害厚生年金は3級以上、障害基礎年金は2級以上と要件が異なりますが、 65歳以上で障害等級3級になった場合（障害厚生年金の受給権を得た）、基礎年金部分はどうなる…

  2023年5月25日

  社会保険労務士
• 勉強方法についての質問です。 今年の2月から学習をスタートして基本講座がひと通り終了し、今は総まとめ講座を学習している所です。 カリキュラムを周回する場合、基本…

  2023年5月25日

  社会保険労務士
• Webテキストの活用に関して以下2点質問です。 【質問】 ①1巡目は講義で説明された要点をざっと読み飛ばしでOKでしょうか？1巡目でもこれはやっておいた方が良い…

  2023年5月25日

  社会保険労務士
• 遺族厚生年金の法58条についてです。 法58条 ◯1　遺族厚生年金は、被保険者又は被保険者であつた者が次の各号のいずれかに該当する場合に、その者の遺族に支給す…

  2023年5月24日

  社会保険労務士
• セレクト問題の活用法についてです。 お世話になっております。 2巡目も中盤に差し掛かっており、 スマート問題だけでなく、セレクト問題にも取り組むようにしており…

  2023年5月24日

  社会保険労務士
• 継続事業の一括の対象となる事業は、それぞれの事業が、①二元適用事業であって、労災保険に係る保険関係が成立しているもの、②二元適用事業であって、雇用保険に係る保険…

  2023年5月22日

  社会保険労務士
• 「就職困難者」が基本手当を受給するための条件についてご質問です。 原則、 「離職の日以前2年間（算定対象期間）に、被保険者期間が通算して12箇月以上であること…

  2023年5月22日

  社会保険労務士
• 高額医療に関する世帯合算の21,000円以が関係してくるのは、70歳未満の世帯持ちだけなのですか？ 70歳未満の単身者は21,000円未満の物を払っても対象にな…

  2023年5月22日

  社会保険労務士
• ダブルワークにおける「割増賃金の負担義務」についての質問です。 A社とB社、ともに所定労働時間が4時間の場合、残業がなければ締結の先あと関係なく割増賃金が発生…

  2023年5月21日

  社会保険労務士