社会保険労務士のQ&A「新着一覧」

新着一覧のQ&A
参考になった順

• 法60条則34条の2の4、3-1(1週間の労働時間が40時間を超えない範囲内において、1週間のうち1日の労働時間を4時間以内に短縮する場合において、他の日の労働…

  2023年12月12日

  社会保険労務士
• 初学者です。はじめて質問させていただきます。反復学習プランで進めています。1日に講義動画を1～3回分、その部分の問題を解く、は必ずやるようにしていましたが、AI…

  2023年12月12日

  社会保険労務士
• 労災保険で、在籍出向の場合、出向の目的及び出向元事業主と出向先事業主とが当該出向労働者の出向につき行った契約ならびに出向先事業における出向労働者の労働の実態等に…

  2023年12月11日

  社会保険労務士
• 年少者には一斉に休憩を与える必要がある、とあり、もし、一斉に付与しないときは、労使協定が必要とあります。この勤行は、労基法34条但し書きだと思います。一方、付与…

  2023年12月10日

  社会保険労務士
• お世話になります。 下請負事業の分離の認可に関して 原則保険関係が成立した日の翌日から10日以内に下請負人を事業主とする認可申請書を提出とあります。 この保険関…

  2023年12月09日

  社会保険労務士
• 暫定任意適用事業の保険関係の消滅についてお願いいたします。 　 暫定任意適用事業が保険関係消滅申請書を提出し、 厚生労働大臣の認可があった翌日に保険関係が消滅す…

  2023年12月09日

  社会保険労務士
• 教えてください。「健康保険法１６　給付担当機関」のスマート問題です。 問題７「保険医が開業する病院で、～保険医のみが診療に従事しているものは～別段の申出がなけれ…

  2023年12月09日

  社会保険労務士
• ユニオン・ショップ協定について 労働組合法7条のただし書きでは、「労働組合が特定の工場事業場に雇用される労働者の過半数を代表する場合において、その労働者が"そ…

  2023年12月09日

  社会保険労務士
• 短期雇用雇用特例被保険者・日雇労働被保険者に対する求職者給付を見て感じたことですが・・日雇労働者の特例給付は継続する6ｹ月間に印紙保険料が各月11日以上かつ通算…

  2023年12月09日

  社会保険労務士
• 初学です。 勉強開始が遅かったので，とにかく何週も学習しようと思っています。 AIが作成してくれた予定よりも早く進んでいるのですが，今後のフローを見ると 〇月…

  2023年12月08日

  社会保険労務士
• 初めてご質問をさせていただきます。 最近まで別件に時間を割かれることもありまして現在までで労働基準法を１周しただけしか進んでおりません。 紙のテキストも購入…

  2023年12月08日

  社会保険労務士
• 「(存続)厚生年金基金」について過去6年間社労士試験で問われていないし、ある予備校発行のテキストではその単元自体が削除されています。R6受験に向けて学習必要でし…

  2023年12月07日

  社会保険労務士
• 毎日、１レッスンと当該スマート問題集を継続しています。 結果、労働基準法、安衛法、労災法、雇用保険法を講義１回転、スマート問題集を３回転終了しました。 また、A…

  2023年12月07日

  社会保険労務士
• 36条の資格喪失日の質問ですが、 「使用されなくなった日の翌日」 ＝退職日の翌日 と解説があたのですが、 それだと、退職日＝使用されていない状態 ということ…

  2023年12月07日

  社会保険労務士
• いつもお世話になります。 日雇労働求職者給付金の日額の、第２級の２つ目の要件の１〜３級の印紙保険料の平均額と、第２級の保険料との比較方法ですが、下記のような考…

  2023年12月07日

  社会保険労務士
• 随時改定の時期に関してです。 昇給があった月から起算して4ヶ月目＝著しく高低を生じた月の翌月がどうも理解できません。 10月に固定的な賃金の変動があった場合、8…

  2023年12月05日

  社会保険労務士
• 標準賞与額について、「同時に2以上の事業所で賞与を受ける被保険者について賞与額を算定する場合においては、各事業所について、算定した賞与額（端数処理と上限を適用し…

  2023年12月05日

  社会保険労務士
• 『業務上の傷病として労働基準監督署長に認定を申請し未決定の期間は、一応業務上の取扱をし、最終的に業務上の傷病でないと認定されたときに、健康保険による業務外と認定…

  2023年12月05日

  社会保険労務士
• 問題４の解説に掲載の以下とに違いがあります。 を優先するのか、優先しないのであればどのように理解していいかわからず、解説をお願いいたします。 …

  2023年12月05日

  社会保険労務士
• 事業場外労働のみなし労働時間制でその事業所での通常の業務の所定労働時間が法定労働時間を超える場合は労使協定が必要になると解釈して良いでしょうか？また、この労使協…

  2023年12月04日

  社会保険労務士