社会保険労務士のQ&A「すべてのQ&A」

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参考になった順

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  70歳以上被用者について、例えば70歳以上の老齢年金の受給者しかいないような会社があったら、それでも適用事業所として届け出を提出し、毎回給料の金額を届け出て、高…

  2024年8月31日

  社会保険労務士
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  ６５歳からの年金繰り下げで、 繰り下げ申請をしたら考えが継続していたらそのまま繰り下げになるかと思うのですが、例えば６６歳で繰り下げ申請をして６８歳でやっぱり繰…

  2024年9月07日

  社会保険労務士
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  派遣の人は派遣元で人数換算されるのに、イラストで派遣中の人が入ってるのがわかりません・・。

  2024年9月08日

  社会保険労務士
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  特殊健康診断について、有害業務から通常業務への配置換えがあった後でも、会社に在籍している間は原則6箇月以内ごとに1回特殊健康診断が必要になります。 とのことです…

  2024年9月18日

  社会保険労務士
• 3125

  給付制限について具体的にイメージできません。 実際にはどのようなことが起こるのでしょうか？ 例えば、故意の犯罪行為によって怪我をした場合、保険給付を行わないと…

  2024年9月26日

  社会保険労務士
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  「全国健康保険協会は、その業務に要する費用に充てるため必要な場合において、厚生労働大臣の認可を受けて、短期借入金をすることができる。（法7条の31第1項）」の文…

  2024年9月30日

  社会保険労務士
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  お世話になっております。 時間単位年休の件で質問です。 年間で40時間まで使用可能となっている時間年休ですが、年休の残りが少ない場合に時間年休が取得可能か、ま…

  2024年10月10日

  社会保険労務士
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  WEBテキスト「医業に従事する医師の上限規制」にある女性の吹き出しコメントの２つ目と３つ目について質問です。 ２つ目のコメントでは「2024改正特別条項付き36…

  2024年10月24日

  社会保険労務士
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  国民年金保険法32条2項、後発の障害基礎年金が支給事由が発生したにもかかわらず、停止されるのは、どのようなケースでしょうか

  2024年10月26日

  社会保険労務士
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  休業（補償）給付について質問させていただきます。 平均賃金:10,000円　8時間労働 午前4時間労働 午後労働不能　※ただし会社から2,000円支給 この…

  2024年11月03日

  社会保険労務士
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  国民年金基金の加入員が、法定免除、申請全額免除、学生納付特例又は納付猶予制度の規定により若しくは保険料一部免除の規定により保険料の全部又はその一部の額につき保険…

  2024年11月05日

  社会保険労務士
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  講義では 38条、特定機械等の検査 特定機械等を製造し、若しくは輸入した者、一定期間設置されなかったものを設置しようとする者又は使用を廃止したものを再び設置し、…

  2024年11月09日

  社会保険労務士
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  上限期間を契約期間とする有期労働契約を更新することにより、結果として上限期間を超える労働契約となることは適法であり、又、更新による継続雇用期間に上限も設けられて…

  2024年11月12日

  社会保険労務士
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  いつもお世話になっております。 遺族年金の遺族補償年金についてのご質問です。 遺族補償年金の受給資格者になるための要件として、【生計維持】＋①妻 ①60歳以上…

  2024年11月20日

  社会保険労務士
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  労働条件の明示について 職業安定法の明示事項 使用期間、社会保険、雇用者情報、派遣 は求人での絶対的明示であって、 雇入れの労働条件通知には絶対的明示ではない…

  2024年11月27日

  社会保険労務士
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  出生時育児休業給付金の申請手続きについて 則１０１条の３３に「８週間を経過する日の翌日から当該日から起算して2箇月を経過する日の属する月の末日までに」とありま…

  2024年11月29日

  社会保険労務士
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  テキスト46、47頁の充当処理②について質問です。 過誤払による返還金債権の金額に充当とは、テキストの例ではどういうことになるのでしょうか。 長男死亡により、…

  2024年12月02日

  社会保険労務士
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  お世話になります。 「1人親方その他自営業者の者」と「特定作業従事者」がわざわざ別に設けられている点については、以下の2024.11/26の回答で承知し、そ…

  2024年12月09日

  社会保険労務士
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  育児時短就業給付金についてです。　既に別のこどもの育児時短就業をしている場合、新たな育児時短就業給付金の算定となる賃金の額は、所定労働時間就業（フルタイム）を対…

  2024年12月10日

  社会保険労務士
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  健康保険法問4と問8の違いについて教えてください。問4は会社都合の一時帰休について、定時決定の際に休業手当を報酬に含めています。問8では低額の休業手当については…

  2024年12月15日

  社会保険労務士