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社会保険労務士のQ&A「レッスン」
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1621-1640/2143件 82ページ目
1621
お世話になります。過去問(H26、H30等)で被保険者が5人未満である適用事業所に使用される法人役員や代表者が業務に起因して生じた傷病に関しても健康保険より保険…
2024年1月17日
社会保険労務士
1622
1問目のウ、のバツ問ですが、事後重症の場合は65歳以降は請求ができないと覚えていたのですが、何か論点を違って覚えてしまっているのでしょうか? 論点の整理ができず…
2023年8月22日
社会保険労務士
1623
労働基準法の適用除外で、国家公務員については適用除外、地方公務員については一部適用除外となっていましたが、安衛法の適用除外では国家公務員しか記載がありませんでし…
2023年10月05日
社会保険労務士
1624
自分の理解不足により同じ質問になって大変恐縮ですが、もう一度確認させてく ださい。 スマート問題集-国民年金法17-遺族基礎年金 問題 8 子に対する遺族…
2024年1月31日
社会保険労務士
1625
質問があります。お手数ですがよろしくお願い致します。 平成28年出題の本試験有期一括の問題で、 当初独立の有期事業として保険関係が成立した事業が、変動し有期一…
2024年5月25日
社会保険労務士
1626
スマート問題集-厚生年金保険法16-遺族厚生年金1 問題6 本問、死亡した者が保険料免除期間及び合算対象期間が大部分を占める可能性があると思いますが回答は長期…
2023年7月21日
社会保険労務士
1627
組合専従期間について 労働基準法を勉強していて、「組合専従期間」と書かれている事がよくありますが、これはどのような状況をさしているのでしょうか? 労働者とは違っ…
2024年1月25日
社会保険労務士
1628
高年齢求職者給付金(仮に1年以上の算定期間)を50日分もらうときには高齢者には基本手当はでないのですか?また、自己都合・定年退職・体力の限界で離職刷る場合に受け…
2024年3月12日
社会保険労務士
1629
ふとした疑問かつ、曖昧な質問で失礼いたします。 以前勤めていた会社で、社内制度として手挙げによって大学院への進学ができるものがありました。 (内容を正確に記憶し…
2024年4月12日
社会保険労務士
1630
お疲れ様です。 振替加算について確認です。 老齢基礎年金満額受給→振替加算される! 厚生年金被保険者期間 240ヶ月以上→振替加算されない 試験直前ですが、宜…
2024年8月07日
社会保険労務士
1631
年休中の賃金について、就業規則などで定めれば ①平均賃金②所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金③標準報酬月額の30分の1に相当する金額 のいずれかを選…
2023年9月07日
社会保険労務士
1632
障害厚生年金額の最低保障についての質問です。 テキストには、次の記載があります。 「障害等級3級の障害厚生年金に限らず、障害厚生年金の給付事由となった障害につい…
2024年5月19日
社会保険労務士
1633
基礎年金拠出金の額の計算で算定対象となる被保険者に、任意加入被保険者と特例による任意加入被保険者は入りますか?
2023年6月06日
社会保険労務士
1634
短期雇用特例被保険者の算定対象期間について、受給を受けやすくするために暦月方式をとっているということでしたが、 例えば 4/16に入社し、10/15に退職した場…
2023年11月29日
社会保険労務士
1635
20歳前の障害年金の説明で厚生年金加入者は障害認定日以降、一般的な障害年金の受給ができるとあります。こちらは正しくは、障害厚生年金は20歳前から受給でき、障害基…
2023年6月11日
社会保険労務士
1636
1-7-7 健康保険法7-被保険者等3 介護保険適用除外等該当・非該当届 40歳以上65歳未満の医療保険加入者は介護保険第2号被保険者だと思うのですが、下記の…
2023年3月13日
社会保険労務士
1637
基本的な質問です。 問題13 有給休暇の日数以上を労使間で協約していれば、超過分を買上げ等協約どおり履行して差し支えない。(回答〇) 協約があれば日数以上で消化…
2024年4月21日
社会保険労務士
1638
1-3-11 労災保険法11-遺族(補償)給付2、複数業務要因災害に関する保険給付、二次健康診断等給付 1-1-3 受給資格の欠格 下記条文ありますが、遺族補…
2023年5月28日
社会保険労務士
1639
質問させていただきます。 確定拠出年金で行われる給付は ・老齢給付金 ・障害給付金 ・死亡一時金 附則で ・脱退一時金 このように記載されておりました。 しかし…
2024年5月05日
社会保険労務士
1640
いつもお世話になっております。 支給期間の特例の中で、支給期間の特例(疾病により引き続き30日以上職業につくことができないケース)という例が紹介されていますが…
2024年4月11日
社会保険労務士
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