社会保険労務士のQ&A「レッスン」

レッスンのQ&A
参考になった順

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  合理的な方法として、「飲酒運転」が軽微なので排除されない旨の説明でしたが、ここでは運転能力の有無が問題なのではないでしょうか？ であるとすると、「飲酒運転」は運…

  2024年10月09日

  社会保険労務士
• 2302

  みなし労働時間制について質問です。 実際の労働時間に関わらず、所定労働時間か通常必要な時間労働したものとみなしますが、高プロ以外は使用者は労働時間の把握が必要…

  2024年10月10日

  社会保険労務士
• 2303

  テキストには「通勤手当や定期乗車券は、平均賃金の算定において賃金総額から控除されない（6箇月定期券であっても賃金の前払として平均賃金算定の基礎に加える）。（昭和…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 2304

  問10の質問です。 E　保険医療機関として指定を受けた病院が、保険者を2、3に限定しその被保険者及び被扶養者のみを診療することはできない。 2.3に限定するの意…

  2024年10月14日

  社会保険労務士
• 2305

  新たな業務災害により同一の部位の障害が増悪した場合は「加重」として取り扱われるとのことですが、同一の部位でない場合は、従前の障害に加えて新たな業務災害による障害…

  2024年10月15日

  社会保険労務士
• 2306

  スマート問題4にて、期間に収まっているので○と回答しました。 期間外へ出てしまったら解雇できないのはわかるのですが、 解説を拝見しても理解ができませんでした。 …

  2024年10月15日

  社会保険労務士
• 2307

  休業手当について質問です。 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合、民法だと賃金の１００％、労働基準法だと平均賃金の６０％の支払いがされるとありますが、民法…

  2024年10月21日

  社会保険労務士
• 2308

  遺族補償一時金について質問です。 優先順位は配偶者が最優先、兄弟姉妹が最下位であることは理解しましたが、条文では 　2.に該当しない子、父母、孫及び祖父母並びに…

  2024年10月22日

  社会保険労務士
• 2309

  スマート問題の問題3 教育訓練支援給付日額という言葉がありましたが、講義でそのような解説はありましたか？ 教育訓練にかかった費用を補助してくれる制度なのに基本手…

  2024年10月23日

  社会保険労務士
• 2310

  C　振替加算の受給対象者であって、保険料納付済期間と保険料免除期間（いわゆる学生納付特例と納付猶予の期間は除く。）を合算して1月以上1年未満の者が老齢基礎年金の…

  2024年10月27日

  社会保険労務士
• 2311

  労災の「心理的負荷による精神障害の認定基準」に関する質問です。 労災の択一式では、具体的な出来事について、心理的負荷が「強」か「中」か「弱」かを判断させる問題…

  2024年8月20日

  社会保険労務士
• 2312

  延納の対象となる追加概算保険料とはどういうものでしょうか？追加徴収とは違うものとの理解でよろしいでしょうか？テキストのどこに書いてありますでしょうか？ すみませ…

  2024年9月12日

  社会保険労務士
• 2313

  代休に関しまして「必ずしも必要ない」という点についてお尋ねします。 代休を取得するケースでは休日の割増賃金も支払われているため代休を取得させることは必須ではない…

  2024年9月24日

  社会保険労務士
• 2314

  「全国健康保険協会は、その業務に要する費用に充てるため必要な場合において、厚生労働大臣の認可を受けて、短期借入金をすることができる。（法7条の31第1項）」の文…

  2024年9月30日

  社会保険労務士
• 2315

  高プロの健康管理時間の上限措置について、質問があります。 「1箇月について100時間を超えない範囲内とすること又は3箇月について240時間を超えない範囲内とす…

  2024年10月12日

  社会保険労務士
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  変形労働時間制の週平均労働時間について質問です。 1カ月単位の変形労働時間制には特例事業の44時間が含まれますが、1年単位の変形労働時間制や1週間単位の非定型的…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
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  1年単位の変形労働時間制の要件、特定期間について質問です。平成11年1月29日基発45号により『対象期間中の相当部分を特定期間とすることはこの趣旨に反する』とあ…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 2318

  時間外労働についての割増賃金の率の最低限度は、2割5分以上5割以下の範囲内で政令で定められている。　　 上記の最低限度とわざわざ表記しているは何故なのかわかり…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 2319

  変形労働時間制の導入要件について質問となります。 ①１箇月単位の労働時間制とフレックスタイム制とで、労使協定と就業規則を根拠とする場合に「orかand」で違い…

  2024年10月13日

  社会保険労務士
• 2320

  振替休日が今ひとつしっくりきていないのですが、「あらかじめ振り返るべき日を特定すること」というのは、具体的にはどういうことなのでしょうか？ 文字面だけを見てしま…

  2024年10月14日

  社会保険労務士