資格合格パートナー「スタディング」
全講座一覧
中小企業診断士
技術士
販売士
危険物取扱者
メンタルヘルス・マネジメント®検定
司法試験・予備試験
司法書士
行政書士
弁理士
ビジネス実務法務検定試験®
知的財産管理技能検定®
個人情報保護士
社会保険労務士
税理士
簿記
FP
外務員
貸金業務取扱主任者
宅建士
マンション管理士/管理業務主任者
賃貸不動産経営管理士
建築士
ITパスポート
情報セキュリティマネジメント
基本情報技術者
応用情報技術者
ITストラテジスト
データベーススペシャリスト
公務員
TOEIC® TEST
コンサルタント養成講座
看護師国家試験
登録販売者
法人のお客様
お問い合わせ
ログイン
スタディング 社会保険労務士講座
社労士とは
教材・
カリキュラム
便利な機能
講師メッセージ
合格者の声
価格・
キャンペーン
コース・購入
無料お試し
スタディングトップ
学習Q&A
社会保険労務士
レッスン
試験問題
労働基準法
指定なし
社会保険労務士のQ&A
「1年を超える期間の定めのある労働契約を締結した労働者は、当…
スタディング受講者
質問日:2023年5月17日
「1年を超える期間の定めのある労働契約を締結した労働者は、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる」について
1年以内に退職したくなった場合はどうなるのですか?
この場合、退職をすることができず強制労働になるのでしょうか?
参考になった
0
閲覧
19
回答
疋田 講師
公式
回答日:2023年5月19日
回答を見たり、質問するには
対象のコースを購入する必要があります。
対象コースを確認する
ログインはこちら
関連Q&A
本講座にて、36協定締結の際は指針に適合したものにしなければならなず、適合しない部分は無効とする。 無効となった部分については指針に適合したものとみなすことはな…
2024年5月03日
社会保険労務士
手待ち時間と休憩時間との関係についての質問です。事業規模の大小に限らず事業所内での業務と業務の間に短い手待ち時間が発生する事も多いと思いますが、この間労働密度が…
2024年4月26日
社会保険労務士
中間利益がある場合、平均賃金の60%までは支払う義務があるとのこと。 25万円の中間利益があれば30万円の60%である18万円を超えているのでさらに2万円が足さ…
2024年4月27日
社会保険労務士
単元から探す
労働条件の原則・労働条件の適用
基本原則
労働契約の締結
労働契約の終了
賃金に係る定義
賃金の支払
労働時間・休憩・休日
時間外労働・休日労働
みなし労働時間制
年次有給休暇
年少者
妊産婦等
雑則、罰則
指定なし
▲