社会保険労務士のQ&A

1箇月・1年・1週間の変形制やフレックスタイム制を採用した場…

スタディング受講者
質問日：2024年10月17日
1箇月・1年・1週間の変形制やフレックスタイム制を採用した場合で、例えば、フレックスタイム制を採用して月200時間働かせたとしても法36条5項、6項の限度時間の規制に違反しないのでしょうか？
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回答

疋田 講師
公式
回答日：2024年10月20日
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