社会保険労務士のQ&A「レッスン」

レッスンのQ&A
参考になった順

• 1441

  日頃よりお世話になっております。 「指定の申請みなし」についての確認なのですが… 重要度★★★★ 　保険医療機関（病院又は病床を有する診療所を除く）又は保険薬…

  2024年7月15日

  社会保険労務士
• 1442

  介護休業期間中の場合の出産手当金の支給についての質問です。 テキストでは、出産手当金の支給要件（産前産後の期間で労務に服さなかった期間がある）に該当すると認めら…

  2024年7月15日

  社会保険労務士
• 1443

  給付制限緩和の内容についてお尋ねします 言葉の問題なのですが、「正当な理由がなく自己の都合によって離職」の場合、 　「2021改正なお、当該退職した日から遡っ…

  2024年7月18日

  社会保険労務士
• 1444

  問題集-国民年金法16-障害基礎年金2 の問題文について 「期間を定めて支給が停止されている障害基礎年金の受給権者に対して、更に障害基礎年金を支給すべき事由が…

  2024年7月21日

  社会保険労務士
• 1445

  業務による心理的負荷評価表のパワーハラスメントの精神的攻撃等には性的指向・性自認に関する精神的攻撃が含まれるのはなぜでしょうか？個人的にはセクシャルハラスメント…

  2024年7月21日

  社会保険労務士
• 1446

  付加保険料を納付するものが、 国民年金基金に7月5日で加入した場合には 付加保険料の納付月は5月分（6月末納付期日）までとなり、 （※6月分は7月末納付期日の…

  2024年7月25日

  社会保険労務士
• 1447

  お世話になっております。 以下の件、ご教示お願いいたします。 2-2-3 在職定時改定 受給権者が毎年9月1日（基準日）において被保険者である場合（基準日に被…

  2024年7月26日

  社会保険労務士
• 1448

  いつも、分かりやすい講義をしてくださり感謝いたします。 問一のBについて質問させて頂きます。 転職入職者前職を辞めた理由をみると、「定年・契約期間の満了」が最も…

  2024年7月26日

  社会保険労務士
• 1449

  60歳前半における退職時改定について、 ①老齢厚生年金の繰上げをしている場合は、退職時改定が行われないが ②特別支給の老齢厚生年金を受給している場合は、退職時改…

  2024年7月30日

  社会保険労務士
• 1450

  初学者で、かつ、初めての質問です。よろしくお願いします 計算系問題対策の問９と問１２の違いがわからないので、教えてください。 【問9】　D商事の事業内容、労…

  2024年8月02日

  社会保険労務士
• 1451

  療養（補償）給付で、 「療養の給付（病院を経由）」の場合と、「療養の費用の支給（病院を経由しない）」ですが『給付と支給』の違いがわかりません。 自分自身が、噛み…

  2024年8月02日

  社会保険労務士
• 1452

  労災の給付を一切使わなかった（第三者行為災害により療養費用は相手の保険で全て賄い、休業もしたがその間は全て有給を使った）場合でも、業務上災害について死傷病報告を…

  2024年8月03日

  社会保険労務士
• 1453

  合格模試の問7のB枝について、満60歳で3年の期間を定めた労働契約を締結した場合、1年経過した日以後、いつでも退職することができる、と言う問題で、回答は誤となっ…

  2024年8月06日

  社会保険労務士
• 1454

  労働契約法では労働者及び使用者は、労働契約の内容（期間の定めのある労働契約に関する事項を含む）について、「できる限り」書面により確認するとあるが、労働基準法で絶…

  2024年8月10日

  社会保険労務士
• 1455

  お世話になります。 問題3のウの設問について、正解は本肢の通りとのことですが、ただし書以降の「厚生年金保険法の・・・支給を停止する」の内容のイメージができずにい…

  2024年8月19日

  社会保険労務士
• 1456

  老齢厚生年金の繰り下げ時に障害基礎年金を受給していても繰り下げは認められており、その説明として、そもそも老齢厚生年金と障害基礎年金は併給が可能だから、ということ…

  2024年9月09日

  社会保険労務士
• 1457

  休業補償給付（業務災害）の場合、休業最初の3日間（待期期間）について、事業主は自ら労働基準法に規定する休業補償を行わなければならない。（昭和40年7月31日基発…

  2024年9月16日

  社会保険労務士
• 1458

  労働契約期間の上限5年が適用される満60歳以上の労働者との間に締結される労働契約については、附則137条の規定は適用されないため、使用者に申し出ることにより、「…

  2024年9月16日

  社会保険労務士
• 1459

  お世話になります。 本日は、”傷病手当金の支給要件”についての質問です。 傷病手当金は、同一の傷病であっても、繰り返し受給できるものなのでしょうか。 例えば、…

  2024年9月22日

  社会保険労務士
• 1460

  お世話になります。 本日は、”社会保険労務士の懲戒処分”に関する質問です。 テキストには、次のように、懲戒事由の記載があります。 社会保険労務士が、添付する…

  2024年9月23日

  社会保険労務士