社会保険労務士のQ&A
『1箇月単位の変形労働時間制』の導入要件として、労使協定に定…
スタディング受講者
質問日：2022年12月12日
『1箇月単位の変形労働時間制』の導入要件として、労使協定に定める場合は、行政官庁への『届出が必要』と講義されています。
それに対して、過去問の令和3年の5ーB や 令和元年2-Dの問いでは、同じく『1箇月単位の変形労働時間制』が取り上げられていますが、複数の問題集で『届出は不要、ゆえに×が正解』とされています。
講義内容と本過去問の違いが分からないのですが、教えて頂けますでしょうか。『届出は必要なのか、不要なのか』正しい知識をお教え願えますと幸いです。
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