社会保険労務士のQ&A
1カ月単位の変形労働制で行政官庁への届出について質問ですが、…
1カ月単位の変形労働制で行政官庁への届出について質問ですが、労使協定により、又は就業規則その他これに準ずるものとあり、テキストにはorと記載があります。
この部分に関して、就業規則のみ締結した場合、就業規則のみを届出れば良いのでしょうか？
また、常時10人未満の労働者を使用する事業場に 係る「その他これに準ずるもの」については届出る必要はありません。と記載がありますが、労使協定でなく、その他これに準ずるもので締結した際は、行政官庁への届出をしないまま、1カ月単位の変形労働制が施行できるのでしょうか？
解答よろしくお願いします。
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