社会保険労務士のQ&A
フレックスタイム制のテキストからの素朴な疑問です。 使用者は…
フレックスタイム制のテキストからの素朴な疑問です。
使用者は、フレックスタイム制を採用するには、就業規則その他これに準ずるもの、及び労使協定において、定めをしなければならない。
とあり、
清算期間が1箇月以内の場合の協定書は有効期間もなく、内容の変更がなければ実務上そのまま運用され続けていると思います。
そのような中で、1箇月以内のフレックスタイム制を採用している会社に新しく入社してくる社員は、どのタイミングで同意していることになるのでしょうか。就業規則にあるから入社時点ということでしょうか。
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