社会保険労務士のQ&A「レッスン」

レッスンのQ&A
参考になった順

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  ＞障害厚生年金は20歳前から受給でき、障害基礎年金はあくまでも20歳以降という解釈で正しい今でしょうか？ →いえ、少し違います。 「20歳前傷病による障害基礎…

  2023年6月27日

  社会保険労務士
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  任意継続被保険者の脱退する際の資格の喪失日は、「任意継続被保険者でなくなることを希望する旨を、保険者に申し出た場合において、その申出が受理された日の属する月の末…

  2023年7月05日

  社会保険労務士
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  契約期間の上限が5年とされている者（「高度の専門的知識等を有する労働者」、「60歳以上の労働者」）は、退職の申出をすることはできないのはなぜですか？。

  2023年9月30日

  社会保険労務士
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  遺族補償年金および一時金の受給に関して質問です。 遺族補償年金を受け取ることができる遺族がない場合に一時金が支給されるということですが、受給順位の一番は（当然）…

  2023年10月10日

  社会保険労務士
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  社労士の委任について教えて下さい。講義の中でコンサルタント会社が他の社労士と委任して、別の第三者の会社に対して社会保険の手続ができますよと言うのは違反だと出てき…

  2024年4月13日

  社会保険労務士
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  気になって仕方ないものですから，大変どうでも良さそうな質問をさせて頂きたく。 遺族基礎年金で，配偶者の所在が1年以上明らかでないときは，子の申請によって，「そ…

  2024年7月01日

  社会保険労務士
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  付加保険料について教えてください。 会社員として働いていたものが、失業時には一時的に（例えば１年間ほど）国民年金の２号から１号に変わった際に、保険料納付時に付加…

  2023年6月11日

  社会保険労務士
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  3ヶ月単位のフレックス制度を適用している労働者がいたが、その期間の途中で、フレックス制度から外れることとなった場合、時間外の算定はどのように考えれば良いでしょう…

  2023年9月09日

  社会保険労務士
• 529

  年金の特別支給金は毎年支給されるという認識でよろしいでしょうか。

  2023年10月09日

  社会保険労務士
• 530

  過去にも同じような質問がありましたが、回答を見ても理解できていませんので ご質問させていただきます。 老齢基礎年金の繰り下げの場合、併給可能か否かと言う視点で…

  2024年4月02日

  社会保険労務士
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  セレクト過去問-厚生年金保険法4の問題 1 のAの選択肢についてです。本文中の「傷病に係る初診日に厚生年金保険の被保険者であった者であって、かつ、当該初診日の属…

  2023年6月17日

  社会保険労務士
• 532

  はじめから障害年金3級の場合、その後国民年金第一号被保険者となった時、60歳前であれば国民年金保険料を納付しなければなりませんか？

  2023年6月26日

  社会保険労務士
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  訓練延長給付について、受講中（２年以内）基本手当が支給されるとありますが、週休日等の訓練が行われない日は支給されるかについて教えてください。基本的な質問で恐縮で…

  2023年7月12日

  社会保険労務士
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  労働契約期間について質問させてください。 60歳以上の労働者の契約の上限は5年ですが、60歳以上の労働者が「一定の事業の完了に必要な期間を定めて労働する労働者」…

  2023年9月02日

  社会保険労務士
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  基本的な質問ですが55歳以上60歳未満の若年支給停止者のため遺族年金は貰えない方々が遺族年金前払一時金ならもらえるのはなぜでしょうか？

  2023年12月30日

  社会保険労務士
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  寡婦年金、遺族基礎年金、障害基礎年金の問題で出てくる、労働基準法の規程による遺族補償（死亡日から6年間）とは具体的にどのような補償なのでしょうか。例で教えて頂け…

  2024年1月17日

  社会保険労務士
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  テキスト「基本講座　厚生年金保険法3　2024年度版」 49ページと51ページ 「2以上の種別の被保険者であった期間を有する者の併給調整」の説明文において、「老…

  2024年5月08日

  社会保険労務士
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  解答の解説に「内払」であって、「充当」ではありません、とありますが社労士試験において内払と充当はどの様な使い分けになりますか？今回の回答の様なケースについては内…

  2024年6月01日

  社会保険労務士
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  スマート問題集８の問題９について、更新を希望した場合、更新前の雇用期間は３年ですが、特定受給資格者となる要件の「３年以上引き続き雇用」に該当するということでしょ…

  2023年3月17日

  社会保険労務士
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  派遣における雇用確保措置についてです。 有料無料職業紹介の許可を持っていない一般企業が派遣終了後に派遣先に直接雇用を申込しても良いのでしょうか？

  2023年5月16日

  社会保険労務士