資格合格パートナー「スタディング」
全講座一覧
中小企業診断士
技術士
販売士
危険物取扱者
メンタルヘルス・マネジメント®検定
司法試験・予備試験
司法書士
行政書士
弁理士
ビジネス実務法務検定試験®
知的財産管理技能検定®
個人情報保護士
社会保険労務士
税理士
簿記
FP
外務員
貸金業務取扱主任者
宅建士
マンション管理士/管理業務主任者
賃貸不動産経営管理士
建築士
ITパスポート
情報セキュリティマネジメント
基本情報技術者
応用情報技術者
ITストラテジスト
データベーススペシャリスト
スタディングテック
公務員
TOEIC® TEST
コンサルタント養成講座
登録販売者
看護師国家試験
保育士
法人のお客様
お問い合わせ
ログイン
スタディング 社会保険労務士講座
社労士とは
教材・
カリキュラム
便利な機能
講師メッセージ
合格者の声
価格・
キャンペーン
コース・購入
無料お試し
スタディングトップ
学習Q&A
社会保険労務士
レッスン
試験問題
労働基準法
指定なし
社会保険労務士のQ&A
3ヶ月単位のフレックス制度を適用している労働者がいたが、その…
スタディング受講者
質問日:2023年9月09日
3ヶ月単位のフレックス制度を適用している労働者がいたが、その期間の途中で、フレックス制度から外れることとなった場合、時間外の算定はどのように考えれば良いでしょうか?
参考になった
2
閲覧
28
回答
疋田 講師
公式
回答日:2023年9月10日
回答を見たり、質問するには
対象のコースを購入する必要があります。
対象コースを確認する
ログインはこちら
関連Q&A
変形休日制について確認させてください。 極端な例ですが、4週間に4日の休日があればいいということなら、最初の4週間の初めの4日間を休日にし、次の4週間の最後の4…
2024年11月10日
社会保険労務士
労働時間の通算についてですが、36協定をしている時間外労働は通算されないとテキストでありましたが、うまく理解できませんでした。A事業場で36協定を結び80時間残…
2024年11月06日
社会保険労務士
年休の賃金の支払いについて 講座のテキストにおいて、年休の賃金の支払いについて、違反があった場合は、24条違反よりも強い罰則が適用されるとあったが、 有給を…
2024年11月13日
社会保険労務士
単元から探す
労働条件の原則・労働条件の適用
基本原則
労働契約の締結
労働契約の終了
賃金に係る定義
賃金の支払
労働時間・休憩・休日
時間外労働・休日労働
みなし労働時間制
年次有給休暇
年少者
妊産婦等
雑則、罰則
指定なし
▲