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下記の質問と解答ですが、 質問では「配偶者及び子があるときは…」と質問しており、このケースでは「子」はいるわけなので、加算されるでマルではないのでしょうか? …
2024年4月22日
社会保険労務士
胎児であった子が障害の状態で生まれた場合について 労災の遺族(補償)年金においては、労働者の死亡の当時胎児であった子が、例え障害の状態で生まれたとしても、受給…
2024年4月22日
社会保険労務士
厚生年金保険法2のテキスト 30ページ「経過的加算」の額に係るQ&Aに つ関しての質問ですが、 540箇月(上限480箇月以上)加入していた人と、丁度480箇月…
2024年4月22日
社会保険労務士
(問) 日曜日の出張は、休日労働に該当するか。 (答) 出張中の休日はその日に旅行する等の場合であっても、旅行中における物品の監視等別段の指示がある場合の外は…
2024年4月21日
社会保険労務士
月単位の変形労働制の場合、1週間40時間(または44時間)、1日の労働時間に上限はなしかと思います。 1日8時間以上の勤務計画にしても良いということで宜しいでし…
2024年4月21日
社会保険労務士
遺族厚生年金の短期要件と長期要件とが両方該当する場合、別段の申出をしなければ短期要件で請求したものとみなされることとなっていますが、別段の申出を行い長期要件で請…
2024年4月21日
社会保険労務士
お聞きします。 問題11 保健衛生事業者は休憩を一斉付与をさせなくていい。18歳未満も一斉に与える必要はない(正答×) 18歳未満については一斉に与える必要があ…
2024年4月21日
社会保険労務士
支給期間の特例(疾病により引き続き30日以上職業に就くことができないケース)について教えてください。 この場合、「妊娠、出産、育児、疾病又は負傷等により引き続き…
2024年4月21日
社会保険労務士
高度プロフェッショナル制度についての質問です。 法41条の2において、決議事項が定められております。 この項目には、健康管理時間を把握する措置、休日確保措置並び…
2024年4月21日
社会保険労務士
基本的な質問です。 問題13 有給休暇の日数以上を労使間で協約していれば、超過分を買上げ等協約どおり履行して差し支えない。(回答〇) 協約があれば日数以上で消化…
2024年4月21日
社会保険労務士
以下の①特定受給資格者Bと②特定理由離職者については、契約期間や更新回数については不問なのでしょうか。例えば6ケ月の契約期間で、1回目の更新の際に雇い止めとなっ…
2024年4月21日
社会保険労務士
設問は【総報酬月額相当額と老齢厚生年金の基本月額の合計額から50万円を控除した額の2分の1に相当する額に相当する部分が、老齢厚生年金の額以上であるとき、全額停止…
2024年4月21日
社会保険労務士
お世話になります。 問8の問題に「労度保険料」と有るので、そうすると概算保険料の認定決定にも追徴金を払わなければいけなくなり、「確定保険料」でないと「×」ではな…
2024年4月20日
社会保険労務士
労働者が業務上負傷し、または疾病にかかり ここで言う疾病は、業務上の傷病が原因である疾病でしょうか? インフルエンザなどにかかったり業務外の怪我で入院したり …
2024年4月20日
社会保険労務士
これによって休日を振り替える前にあらかじめ振り替えるべき日を特定して振り替えた場合 この場合についての質問です。 就業規則などに振替休日の規定があれば、 例え…
2024年4月20日
社会保険労務士
問題9の質問になります。 何度解説を読んでも理解が難しく、また、問題文章も読んでも いまいちピンときておりません?(何が聞きたいのだろう?状態で) 初学の私に、…
2024年4月20日
社会保険労務士
お世話になります。 今後の勉強方法について質問です。 現在、【学習フロー(反復学習プラン)】のスケジュールに沿って学習中です。 他の方のQ&Aを拝見すると、…
2024年4月20日
社会保険労務士
以下の問題文において「国民年金の被保険者期間を有しない者」という与件の意味について質問です。この与件は、原則の障害厚生年金を考慮しない(事後重症として正誤判断せ…
2024年4月20日
社会保険労務士
児童手当法スマート問題集「問題2」の解説スライド(上の表)の「支給要件児童」の覧の「2.」に 「中学校修了の児童を含む2人以上の児童」 とあるのですが、これは …
2024年4月20日
社会保険労務士
いつもお世話になります。 安衛法のジョイントベンチャーについての質問です。 E 2以上の建設業に属する事業の事業者が、一の場所において行われる当該事業の仕事…
2024年4月20日
社会保険労務士
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