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社会保険労務士のQ&A「レッスン」
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2521
当該事業を代表者のみの事業と、当該代表者のみを当該事業の事業者と、当該事業の仕事に従事する労働者を当該代表者のみが使用する労働者とそれぞれみなして、労働安全衛生…
2024年11月23日
社会保険労務士
2522
パートタイム・有期雇用労働法での質問です。 第8条で、短時間・有期雇用労働者と通常の労働者の待遇との間において、基本給、賞与その他の外務うそれぞれについて、不合…
2024年11月24日
社会保険労務士
2523
高年齢雇用継続基本給付金は、賃金日額の下限額の100分の80を超えないときは支給しないとありますが、なぜ「下限額」ではなく、100分の80なのでしょうか?
2024年12月12日
社会保険労務士
2524
1-1-3解雇予告適用除外、2カ月以内の期間を定めて使用されるもの の、スライド下で男の方が話してる言葉の最後、6ヶ月以内の期間を定めて使用される者、3ヶ月以…
2024年12月15日
社会保険労務士
2525
就業規則で定める基準に達しない労働条件と異なる労働条件について 就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分が無効とあります.具体例とし…
2024年12月16日
社会保険労務士
2526
法16条の3第4項、法22条の4第3項の妻の特例について、55歳に達したとき、障害の状態になったとき、又はその事情がなくなったときは、その該当するに至った月の翌…
2024年12月16日
社会保険労務士
2527
一度教育訓練を受けた場合の支給制限について質問です。 例えば、一般若しくは特定一般のどちらかを受給した場合、当然そのどちらも受講開始日から3年は給付を受けられ…
2024年12月22日
社会保険労務士
2528
教育訓練支援給付金について質問です。 そもそもの話で申し訳ないのですが、前提として、離職票をもって手続きするとのことで、求職の申込をしないとこの支援給付金は受…
2024年12月22日
社会保険労務士
2529
専門実践教育訓練の支給限度額について、質問です。 10年間の限度額が192万円とありますが、例えば雇用を最終的に伴わなかった場合に、続けて別の専門実践を受ける…
2024年12月22日
社会保険労務士
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