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社会保険労務士のQ&A「雇用保険法」
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141-152/152件 8ページ目
141
基本手当の減額について。法19条 お世話になります。 受給資格者かわ、自己の労働による収入があり、(賃金日額+1,331円)が基本手当の日額以上であるときは、…
2024年3月16日
社会保険労務士
142
雇用保険法における被保険者期間についての質問です。 第14条第1項のただし書部分で、1/2ヶ月の被保険者期間として計算できる事由が挙げられていますが、この1/…
2024年4月07日
社会保険労務士
143
高年齢求職者給付金(仮に1年以上の算定期間)を50日分もらうときには高齢者には基本手当はでないのですか?また、自己都合・定年退職・体力の限界で離職刷る場合に受け…
2024年3月12日
社会保険労務士
144
基本手当の支給は、65歳に達した日の属する月までで、その月後は、基本手当の残があっても打ちきりとなるのでしょうか。64歳11ヶ月で失業した場合などを想定してます…
2024年3月13日
社会保険労務士
145
「受給資格者が病気のために公共職業安定所に出頭することができなかった場合、その期間が継続して20日であるときは、公共職業安定所に出頭することができなかった理由を…
2023年12月29日
社会保険労務士
146
質問お願い致します。 高年齢者再就職給付金の支給申請手続きで「再就職の支給対象月の初日」から起算するが正しく、「再就職をした日の属する月の初日」からではないと解…
2024年1月18日
社会保険労務士
147
支給単位期間の支給日数のカウントについて質問します。 テキスト上で「3月5日〜4月4日までの暦日は31日ですが、30日で算定される」と記載のある次のスライドで「…
2024年1月20日
社会保険労務士
148
同一暦月において2以上の事業所から賃金を得ている場合の、賃金が支払われた日数の計算方法について質問です。 一般に同一暦月にA事業所で6日、B事業所で5日賃金を得…
2024年1月21日
社会保険労務士
149
雇用保険法 第15条3項 『離職後最初に出頭した日から起算して4週間に1回ずつ~』とありますが、この起算日は出頭したその日から数えるということでよろしいでしょう…
2024年2月08日
社会保険労務士
150
問題8の、解説「被保険者の氏名変更届」の規定は廃止されたため、事業主は、被保険者が氏名を変更した場合であっても、届書を提出する必要はない。なお、これに伴い、被保…
2023年12月17日
社会保険労務士
151
事業主事業所各種変更届についての質問です。 女性の吹き出しとして 『事業主とは、法人の場合は当該法人をいうため、代表取締役の異動があった場合であっても、「事…
2024年4月26日
社会保険労務士
152
介護休業給付の支給期間について、支給単位期間が3ヶ月、かつ計93日を限度に支給されるという認識ですが、例えば半年という長い期間(1月1日から6月30日)介護休業…
2024年1月22日
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