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中小企業退職金共済法の包括加入の原則で 除外の中に 期間を定…

スタディング受講者
質問日：2024年5月27日
中小企業退職金共済法の包括加入の原則で
除外の中に
期間を定めて雇用される者とあります。

条文をよむと、期間を定めて雇用される者の退職金共済契約は不要です。
期間を定めて雇用される者が無期転換ルールに従って無期転換を申し込んだ時は退職金共済契約の義務が発生するのでしょうか。
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回答

疋田 講師
公式
回答日：2024年5月28日
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