社会保険労務士のQ&A

お世話になります。 労働契約法と労働基準法においての、就業規…

スタディング受講者
質問日：2025年1月26日
お世話になります。
労働契約法と労働基準法においての、就業規則の不利益変更に関してです。

労働契約法では、就業規則の不利益変更は労働者の同意が必要となりますが、労働基準法では、労働組合の意見を聴けば個人の同意は必要なく不利益変更ができると思いますが、
試験では労働基準法を当てはめるのか労働契約法を当てはめはめるのか、判断はできるものでしょうか？
問題のタイトルに、「労働基準法」とか書いてあるので、そこで判断して、「労働基準法の問題だから不利益変更は個人同意はいらないな」という感じです判断すればいいですか？
他にちゃんとした判断の仕方があれば教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
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回答

疋田 講師
公式
回答日：2025年2月02日
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