資格合格パートナー「スタディング」
全講座一覧
中小企業診断士
技術士
販売士
危険物取扱者
メンタルヘルス・マネジメント®検定
司法試験・予備試験
司法書士
行政書士
弁理士
ビジネス実務法務検定試験®
知的財産管理技能検定®
個人情報保護士
社会保険労務士
税理士
簿記
FP
外務員
貸金業務取扱主任者
宅建士
マンション管理士/管理業務主任者
賃貸不動産経営管理士
建築士
ITパスポート
情報セキュリティマネジメント
基本情報技術者
応用情報技術者
ITストラテジスト
データベーススペシャリスト
公務員
TOEIC® TEST
コンサルタント養成講座
看護師国家試験
登録販売者
法人のお客様
お問い合わせ
ログイン
スタディング 社会保険労務士講座
社労士とは
教材・
カリキュラム
便利な機能
講師メッセージ
合格者の声
価格・
キャンペーン
コース・購入
無料お試し
スタディングトップ
学習Q&A
社会保険労務士
レッスン
試験問題
労務管理その他の労働に関する一般常識
労働施策総合推進法
社会保険労務士のQ&A
質問お願いします。 大量雇用変動の届出の作成義務に関して、「…
スタディング受講者
質問日:2023年5月12日
質問お願いします。
大量雇用変動の届出の作成義務に関して、「自己都合退職を除く」と説明にもスライドにも記載されていますが、かたやテキストの女の子は「原則は自己都合も含める。。。」となっています。
どっちが正しいのでしょうか?
参考になった
1
閲覧
15
回答
疋田 講師
公式
回答日:2023年5月18日
回答を見たり、質問するには
対象のコースを購入する必要があります。
対象コースを確認する
ログインはこちら
関連Q&A
テキストの 「労働者の業績又は成果に応じて支給する基本給」【問題となる例】について質問です。 基本給の一部について、労働者の業績又は成果に応じて支給している…
2024年5月07日
社会保険労務士
育児・介護休業法の目的条文に関して、腑に落ちない点があり、QA提出させていただきます。 【育児・介護休業法は、育児休業及び介護休業に関する制度並び …
2024年4月29日
社会保険労務士
看護休暇・介護休暇に関する質問です。 看護休暇・介護休暇を取得した際の給付金のようなものはないのでしょうか? 調べると休暇を取得して労働者が不利益を被るような…
2024年5月02日
社会保険労務士
単元から探す
労働契約法
労働時間等設定改善法
パートタイム・有期雇用労働法
育児・介護休業法
労働施策総合推進法
職業安定法
労働者派遣法
指定なし
▲