社会保険労務士のQ&A
テキストの 「労働者の業績又は成果に応じて支給する基本給」【…
テキストの
「労働者の業績又は成果に応じて支給する基本給」【問題となる例】について質問です。
基本給の一部について、労働者の業績又は成果に応じて支給しているＡ社において、通常の労働者が販売目標を達成した場合に行っている支給を、短時間労働者であるＸについて通常の労働者と「同一」の販売目標を設定し、それを達成しない場合には行っていない。
とありますが、
目標を「達成しない」場合に、支給を「行わない」のは当然だと感じましたが、支給しないと問題となるのでしょうか？
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