中小企業診断士のQ&A

直前対策講座です グリッドマンとフリードマンの公平結のところ…

スタディング受講者
質問日：2024年5月01日
直前対策講座です
グリッドマンとフリードマンの公平結のところ、よくわかりませんでした。
時給制で生産量を増やすのはイメージできたのですが出来高制で量を減らして質を上げる意味がわかりません。
出来高制は数で決まるのだから報酬が高いならしっかり数を作る、少なくとも減らすことはしないと考える気がするのですが
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回答

芳田 講師
公式
回答日：2024年5月13日
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