社会保険労務士のQ&A
障害基礎年金について、労働基準法による支給がある場合は6年間…
障害基礎年金について、労働基準法による支給がある場合は6年間の支給停止があると規定されていますが、労働基準法による支給とは具体的にどの様なケースが該当するのでしょうか？業務災害の場合は労災保険の支給となりますし、その場合は労災保険の支給が支給調整され、障害基礎年金は支給停止されないという理解です。業務災害以外で労働基準法による支給が発生するケースが想定出来ないため毎回この問題に出くわすと「何だろう？」と腑に落ちないまま回答しています。初歩的な質問で大変恐縮です。よろしくお願いいたします。
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