社会保険労務士のQ&A

求人票に労働条件の絶対的明示事項を明示している場合、求職者が…

スタディング受講者
質問日：2024年2月05日
求人票に労働条件の絶対的明示事項を明示している場合、求職者が応募し面接後に内定通知をすれば後に労働条件を通知しなくても良いのでしょうか。
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回答

疋田 講師
公式
回答日：2024年2月07日
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