特殊な試験問題を解くより、何度も何度もスタディングの問題を解き続けるということが大切なんだなと感じました。
仕事でお客様の労務業務に関わっているため、お客様からの相談事を的確に受けるために勉強を始めました。開業したいという思いはなかったのですが、お客様からの信頼を得るために資格取得を目指しました。
最初は、条文をメインとする学習スタイルだったのですが、やはり、それではイメージもしづらく、条文理解と市販の教科書のみの試験勉強に限界を感じていました。
この２年の勉強法では、取り掛かりのスタートも遅かったこともありますが、試験日まで準備が足らず、不完全燃焼のまま試験を受けました。
スタディングに切替えたのは5月のGW終わり。今年も無理かなーと思いつつ、2024年受験まで利用できる講座が広告で入ってきたので、今年がダメでも、来年は無料で受けれるから、試してみようと思って申し込みました。
受講してみるとすぐに「なんでもっと早く受講しなかったんだ！」とめちゃくちゃ後悔しました。
動画とテキストの資料がわかりやすかったです。
動画はかなりの倍速で聞いていても聞き取りやすかったです。
（こんなことを言ってはいけないかもしれませんが、）
私は、標準のプランのみの購入でオプションは購入していません。
市販の模擬試験は買いましたが、ズタボロでした。
でも、合格できました！
特殊な試験問題を解くより、何度も何度もスタディングの問題を解き続けるということが大切なんだなと感じました。
2000問近くありますが、何度も何度も解いていくことで、問題になれ、正答率は上がっていきます。途中、これでいいのか？と思うところもあると思いますが、まずは基礎ができてないと応用も解けないので、まずは信じて問題を解くということに注力できるのがよいと思いました。
